Las entrevistas de trabajo: Test de personalidad

En los ultimos años ha habido un auge en el uso de test de personalidad en las entrevistas de trabajo. La explicación es bien sencilla. Por un lado, resulta que cada vez que hay un puesto libre, hay un porrón de candidatos. Y por otro, tenemos que, por algun motivo que desconozco, se ha estandarizado que sean generalmente psicologos los que trabajen en RRHH.

Juntas ambas cosas y te sale ese regusto que a algunas empresas les ha dado de tratar como ratones de laboratorio a la gente que trata de conseguir un empleo.

Hace unos meses, un conocido me contó la que hasta ahora ha sido la pregunta que más me ha descolocado: Si estás en una situación extrema de supervivencia junto con una persona anciana, un hombre con sobrepeso y un hombre fibrado de gimnasio, ¿a quién decidirías comerte primero?

Respondió, pero no le cogieron para el trabajo. Dijo que era vegetariano, así que no se comería a ninguno. Supongo que el perfil de una persona coherente y con sentido común, no les interesaba.