Las mejores carreras universitarias para garantizarse un puesto de trabajo

Los tiempos cambian, la economía se transforma y la sociedad evoluciona por lo que es prácticamente una locura que sigamos aferrados a los antiguos marcos de pensamiento. La persona inteligente es aquella que comprende la situación actual y sabe adaptarse.
Donde más se han sentido los cambios es en el ámbito laboral ya que cada vez es más complicado encontrar un trabajo, al menos por las vías tradicionales. Por eso, quizás va siendo hora de dejar de pensar en carreras tradicionales como la Medicina, el Derecho y la Arquitectura para abrirnos a nuevos horizontes. Entonces, ¿cuáles son las carreras más prometedoras?
Según un estudio llevado a cabo por Universia, el portal de las universidades españolas y latinoamericanas, y Trabajando, un sitio líder en la búsqueda de empleo en las países iberoamericanos, existen algunas profesiones que están siendo muy demandadas, sobre todo en España. Estas son:
1. Ingeniero en Informática
2. Licenciado en Administración y Dirección de Empresa
3. Ingeniero Industrial
4. Comercio y Marketing
5. Ingeniero en Telecomunicaciones
6. Licenciado en Economía
7. Ingeniero Técnico en Informática de Gestión
Sin lugar a dudas, la evolución de la tecnología en los últimos años está obligando incluso a las medianas y pequeñas empresas a contar con los servicios de un informático. De hecho, ¿sabías que uno de cada cinco emprendedores españoles debe enfrentarse a problemas informáticos o ataques cibernéticos?
Por otra parte, es normal que los expertos en Marketing estén siendo más demandados ya que en un mercado cada vez más congestionado, las estrategias publicitarias están a la orden del día e incluso pueden marcar una gran diferencia en el facturado anual.
Por último, encontramos a los especialistas en economía, dirección de empresas y recursos humanos. Se trata de profesiones más tradicionales pero son esenciales para que una compañía funcione. Eso sí, el perfil del profesional que buscan las empresas en la actualidad es el de una persona más competente con una visión integral en su área de acción. Y si ha tenido experiencia en el extranjero, aún mejor.
Por eso, no basta con elegir una carrera en boga, también es necesario seleccionar adecuadamente la escuela y el programa de estudios. Por ejemplo, la UNIR Business School ofrece un Master en Recursos Humanos muy interesante ya que no solo garantiza tres meses de prácticas en empresas españolas sino que también comprende un periodo de formación en la Universidad de Riverside en California, la Universidad de LA UIBE a Beijing o la Regent’s University en Londres. Obviamente, esto será un plus en el currículo en el momento de buscar trabajo.
Considera que en la actualidad las empresas no buscan un simple director de recursos humanos sino una persona con un alto perfil dirigencial, un director de innovación. Se trata de una figura transversal y multifacética que no solo es responsable de los recursos humanos sino que también tiene la capacidad dirigencial y motivacional de un líder. 
Y el listón también se ha alzado para todas las profesiones. Hoy no basta con estudiar y tener un título bajo el brazo, es necesario sobresalir y ampliar nuestro perfil de competencias.