Revista Coaching

Las metas y objetivos para el año 2013

Por Manuelbaron @masterconsulcom

Las metas y objetivos deben tener un carácter permanente, sin embargo cuando se comienza un nuevo año, para la mayoría de personas esto tiene una connotación especial porque puede considerarse como el cierre de un ciclo y el comienzo de uno nuevo, así que se tiene la excelente oportunidad de ordenar las ideas y plantearse las metas y objetivos para el año 2013.metas y objetivos

Un buen punto de partida para reorientar nuestros esfuerzos está en analizar todo lo ocurrido durante el año que acaba de pasar, hay que analizar los aciertos y desaciertos, tomar plena consciencia de las fallas que tuvimos y hacer todo lo necesario para corregirlas, también observamos los progresos, imitamos lo bueno, si algo nos dio buenos resultados es de continuar aplicándolo.

Para muchas personas el tiempo ha venido transcurriendo y la vida de los sueños no ha aparecido por ningún lado, pero ¿por qué? Porque no se ha tomado la firme decisión de triunfar, solo se está con muchas ilusiones, pero no se tiene la suficiente voluntad para impulsar los cambios, si se caído en ese punto, es el momento de despertar, de lo contrario pasarán 10 años más y siempre se estará en la posición actual, para evitarlo, hay que establecer metas de forma inteligente.

Muchas personas fracasan a la hora de establecer metas porque no consideran algunos factores cruciales respecto a los detalles que hacen que una meta se vuelva efectiva, en el libro EL SECRETO DEL PODER DE LAS METAS hay una vasta información respecto a todos los elementos que se debe considerar a la hora de organizar las metas y objetivos que nos lleven al éxito con toda seguridad, uno de esos principios está en comprender como la voluntad es capaz de obligar los cambios en el universo, el enfoque en una meta que se ha redactado de manera oportuna comienza a mostrar luz en medio de la oscuridad, hace que lo imposible se vuelva posible, todo esto funciona porque el poder creador está en lo profundo de nuestra mente y todos tenemos la llave para acceder ahí y dar instrucciones muy claras de las experiencias que queremos, al leer este libro aplicará los fundamentos del poder de la mente para cumplir cualquier sueño, quedarán en el pasado las ideas de sometimiento y sentirá la libertad de vivir en un mundo nuevo, en donde usted sí tiene el control de las circunstancias.

Cuando logramos sembrar la semilla del éxito en la mente subconsciente entonces lo demás es mucho más fácil, nuestro trabajo más fuerte es lograr el convencimiento inicial, llamar la atención de la mente creativa a fin de dejar claro el mundo que deseamos experimentar, después notamos que es posible fluir con una gran facilidad, es ahí cuando decimos que la meta se volvió poderosa, esto ocurre así porque hay sólidas creencias que están apoyando esa meta.

El error frecuente de muchas personas está en la baja actuación, porque de esa forma la mente no cambia, sigue anclada a los mismos patrones que nos han dado las condiciones de siempre, esto puede convertirse en un círculo interminable, la única forma de romperlo está en trabajar de manera ordenada y con la máxima determinación para un cambio, es fundamental tener una sed de éxito muy grande, que todos los días quede una huella bien marcada que estamos comprometidos con las metas que nos propusimos, solo así se rompe la inercia mental de llevarnos a las mismas experiencias.

Podemos tener un excelente apoyo para el logro de metas con la ayuda de herramientas como las basadas en la autohipnosis, así podemos utilizar los AUDIOS SUBLIMINALES, los cuales trabajan con un conjunto de afirmaciones orientados a diversas metas, cuando el nivel de repetición es muy fuerte, se va formando una senda mental, al paso del tiempo el mundo se observará de manera diferente, se estará abierto al éxito, amor, felicidad, prosperidad, salud y espiritualidad, esa nueva concepción interna nos permitirán obtener todo lo que deseamos con una gran facilidad.

Si deseamos construir éxito es necesario adoptar hábitos positivos, tal y como se describe en el siguiente post:


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