Exitosas compañías han encontrado en la gestión del conocimiento un nuevo arte de la lograr la innovación continua y renovada de sus estrategias, productos y tecnologías.Apple, Google, Microsoft y otras tantas compañias innovadoras han revolucionado el diseño de los espacios.
Sus objetivos son claros y ambiciosos: Promover el talento. Desarrollar el trabajo en equipo. Incentivar la creatividad y la innovación.
El nuevo layout las convierte en "organizaciones que aprenden" capaces de :
- Adquirir una gran capacidad de comprender los cambios de su entorno de negocios.
- Flexibilizar sus estructuras con un objetivo: el mercado.....
