Estimad@s amig@s
Sinopsis
Los campeones dan un poco más.
Barren el vestuario. Siguen la punta de lanza.
Mantienen la cabeza fría.
Son buenos ancestros.
En Legado, el exitoso autor James Kerr se sumerge con profundidad en el corazón del equipo deportivo más exitoso del mundo, los legendarios All Blacks de Nueva Zelanda, para revelar 15 potentes lecciones prácticas para el liderazgo y la empresa.
Legado es un manual único e inspirador para líderes de todos los campos de actividad que pregunta ¿Cuáles son los secretos del éxito sostenido?
¿Cómo convertir la visión en acción?
¿Cómo se logra un nivel superior día tras día, semana tras semana, año tras año? ¿Cómo se maneja la presión? ¿Cómo entrenarse o capacitarse para ganar en el más alto nivel? ¿Qué dejamos atrás cuando nos vamos?
¿Cuál será tu legado?
«Ganar requiere talento,
repetir los triunfos requiere personalidad»[i]
Para hablar de liderazgo, muchas veces buscamos un modelo. Por este blog han pasado San Ignacio de Loyola, Los Jesuitas, Shackleton, Guardiola, Toni Nadal y un largo etc. Hoy hablamos de Legado y los All Blacks. Busca uno con el que te identifiques, puedas avanzar, hacer equipo y construir futuro.
No dejes de liderarte, para liderar de manera excelente.
«Visión si acción es sueño.
Acción sin visión es pesadilla»[ii]
― Personalidad
Deja que otro alabe tus virtudes
Barre el vestuario
Nunca seas demasiado grande como para hacer las pequeñas cosas que hay que hacer
Los líderes exitosos equilibran el orgullo con la humildad: absoluto orgullo en el desempeño, completa humildad ante la magnitud de la tarea.
El desafío es siempre mejorar, aun si eres el mejor. Especialmente si eres el mejor.
Una colección de individuos talentosos pero sin disciplina personal, en última instancia fracasará inevitablemente. La personalidad triunfa sobre el talento.
Desempeño = capacidad + Conducta
Una cultura que se pregunta y repregunta los asuntos fundamentales hace a un lado las creencias que no sirven para lograr claridad de ejecución. La humildad nos permite hacernos una pregunta simple: ¿Cómo podemos mejorar?
― Adaptación
Busca el hueco
Cuando estés en lo más alto de tu juego, cambia el juego
Una organización triunfadora es un entorno de desarrollo personal y profesional en el que cada individuo asume responsabilidad y comparte sentido de pertenencia.
― Propósito
La persona de visión estrecha ve un horizonte estrecho,
la persona de visión amplia ve un horizonte amplio.
Juega con propósito
Pregunta por qué
(…) comienzan preguntándose por qué. ¿Por qué hacemos esto? ¿Por qué me sacrifico por este proyecto? ¿Cuál es el propósito superior? Las respuestas a estás preguntas pueden transformar la fortuna de un grupo o empresas, activando a los individuos, brindando una amalgama cultural, orientando los comportamientos y creando, por encima de todo, un sentido de propósito y de conexión (…)
― Responsabilidad
Se un líder, no un seguidor
Pasa la pelota[iii]
Los líderes crean líderes
(…) los líderes deben potenciar la iniciativa individual proporcionando órdenes para la misión claras, concisas y completas en un clima de confianza mutua y entendimiento.
― Aprendizaje
Recoge el buen alimento, desecha el que no sirve
Crea un entorno de aprendizaje
Los líderes son maestros
(…) ¿Cómo hacen los líderes para crear un entorno que brinde oportunidad para el crecimiento personal y el desarrollo profesional?, ¿Cómo facilitan el perfeccionamiento?, y ¿Cómo hacen que suceda todos los días?
(…) ¿las cosas que te rodean te ayudan en el camino al éxito, o te retienen? (…) “no son las montañas que tienes por delante las que te fatigan, sino la piedra en tu zapato”[iv](…)
― Whânau
Mantente en la formación de lanza del Kawau[v]
No seas zonzo
Sigue la punta de la lanza
La fuerza de la manada es el lobo,
y la fuerza del lobo es la manada
― Expectativas
Mi lenguaje es mi despertar, mi lenguaje es la ventana del alma
Asume las expectativas
Aspira a la nube más alta
― Preparación
Así como se forma el retorno crece el árbol
Entrénate para ganar
Practica bajo presión
― Presión
La primera etapa del aprendizaje es el silencio,
La segunda etapa es escuchar
Conversa la cabeza fría
Controla tu atención
No se toman malas decisiones por falta de habilidad o criterio, sino por incapacidad de manejar la presión en el momento crucial.
― Autenticidad
Agrupa las ramas de manuka,
para que no se quiebren
Conócete a ti mismo
Sé sincero
Honestidad = Integridad = Autenticidad = Resiliencia
= Rendimiento
― Sacrificio
Párate sin miedo
Los campeones dan un poco más
Encuentra algo por lo que morirías y entrégale la vida
― Lenguaje
Deja que tus oídos oigan
Crea tu propio lenguaje
Canta tu mundo a la existencia
• Nadie es más grande que el equipo.
• Deja la camiseta en un mejor lugar.
• Vive por la camiseta. Muere por la camiseta.
• No es la camiseta. Es el hombre en la camiseta.
• No es un trabajo, es un honor.
― Ritual
“No somos todos maoríes. No somos todos polinesios…”
Ritualiza para actualizar
Crea una cultura
Los lideres inspiradores establecen rituales para conectar a su equipo con su narrativa central, los usan para reflejar, recordar, reforzar, y reavivar su identidad y propósito colectivo.
― Whakapapa
No eres más que una mota en un momento de tiempo situado entre dos eternidades, pasado y futuro
Sé un buen ancestro
Planta árboles que nunca veras
Los verdaderos lideres son custodios del futuro. Asumen la responsabilidad de sumar a legado.
― Legado
Al mismo tiempo que la espiral avanza,
tambien regresa
Escribe tu legado
Este es tu tiempo
«Pon primero el fundamento de la humildad…
cuanto más alta sea la estructura,
tanto más hondo se cavan los cimientos»[vi]
Legado
15 Lecciones sobre liderazgo
James Kerr
Club House
Link de interés
• Lecciones de liderazgo: Las 10 estrategias de Shackleton en su gran expedición antártica
• Impacto positivo: La mentalidad y el framework Purpose Launchpad para mejorar tu start-up, tu organización y el mundo
• El hombre en busca de sentido
• Jesuitas, liderar talento libre
• El Liderazgo Ignaciano: Una senda de transformación y sostenibilidad
• Equipos con futuro: Lecciones de la roja para mejorar las organizaciones
• El coach de Silicon Valley: Lecciones de liderazgo del legendario coach de negocios
• Hazte la cama y otros pequeños hábitos que cambiarán tu vida y el mundo
• El factor humano: Nelson Mandela y el partido que salvo una nación
«La razón obtiene conclusiones.
La emoción obtiene acciones»[vii]
ABRAZOTES
[i] John Wooden
[ii] Proverbio japonés
[iii] “Habilitar y empoderar al individuo confiándole responsabilidad por el éxito del equipo”.
[iv] Muhammad Ali
[v] Especie de cormorán
[vi] San Agustín
[vii] Donald Calne
Puzzle Bobble
Karate Blazers
Puzzle De Bloques
Magical Cat Adventure