Ley de “desigualdad” de género

Mejorar tu Comunicació

Que España ha estado gobernada siempre por inútiles no es nuevo. Que la legislación se crea “sin ton ni son”, tampoco. Pero lo que me parece vergonzoso y clama al cielo es que la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral Contra la Violencia de Género no sólo es discriminatoria, sino que además vulnera el principio de igualdad, y malinterpretada puede dañar el derecho de todo ciudadano a la presunción de inocencia, o sea, inocente hasta que no se demuestre lo contrario.

Ante el maltrato, proceda de quien proceda: ¡¡¡TOLERANCIA CERO!!!

Un hecho ocurrido en Madrid recientemente (13 de junio de 2013) deja claro por un lado la irresponsabilidad legislativa, y por otro la tibieza con la que la propia ciudadanía se toma el tema acusando “¿y qué puedo hacer yo?. Se trata de una llamada de una mujer a la Guardia Civil alertando de que su pareja se ha suicidado cuando en realidad lo había apuñalado según se certificó después de la autopsia.

El tratamiento de esta noticia es la de un homicidio. No entra en las características de la violencia de género, a tenor de la susodicha ley.

No podemos negar que dicha ley ha hecho que la población tome conciencia de la lacra de los malos tratos. Véase el suceso como el del profesor Neira, impensable hace poco años. Además de reeducar a nuestra sociedad -hasta hace poco muy machista-, generalmente ha cumplido con lo más importante: ha amparado a miles de mujeres, y a buen seguro que ha evitado la muerte de muchas de ellas. No voy a negar el bienestar ofrecido por la ley a miles de mujeres e hijos, algo totalmente plausible. Pero hemos de reconocer que con ello no basta. La ley sigue siendo discriminatoria, y precisamente discrimina dependiendo del sexo del denunciante. Esto, que podría mejorarse, todavía no se ha hecho, y ya han pasado varios años desde que se estableció la actual ley. De ahí la irresponsabilidad legislativa a que me refería antes.

No solo es maltrato la violencia física, también se dan casos de acoso psíquico que no se denuncian.

Discriminatoria porque sólo ampara a las mujeres heterosexuales. Ni a hombres, ni a homosexuales, ni a lesbianas, ni a transexuales. Igual de peligroso es un hombre que maltrate a una mujer, que el que lo haga sobre su pareja transexual; por otro lado la misma fuerza tiene, a priori, un hombre heterosexual que uno homosexual; igual de violenta puede ser una discusión que otra, independientemente del tipo de pareja en que se de. Pero no lo reconoce esta Ley, que sólo ampara a mujeres que sean agredidas por un hombre y ojo al detalle: si es dentro de una relación estable de pareja. No se aceptan mán y Logra el Éxito

¿Alguna vez has sentido que no estás siendo escuchado? Tal vez sea tu pareja y te sientes que no está escuchando, o tal vez es un compañero de trabajo. En este artículo me gustaría compartir con ustedes tres ideas sobre cómo comunicarse mejor. 

Cuando usted aprenda cómo comunicarse mejor, será una persona más eficaz y persuasiva, alcanzará  el éxito más rápidamente en sus proyectos, e incluso  logrará  que la gente haga lo que quiere más a menudo.

Así que comencemos:

1.-  Obtener toda su atención:

Usted no puede comunicarse bien con una persona que no le está escuchando. No asuma que sólo porque usted comienza a hablar, la otra persona está escuchando.

Algunas personas dicen que están escuchando, pero no lo están haciendo. Si están haciendo algo más, al mismo tiempo, lo más probable es que sólo va a  escucharlo algunas veces, lo ideal sería que usted le solicite que dejen la otra actividad que están haciendo.  Siempre me gusta llamar la atención de una persona por primera vez al decir su nombre,  no de una manera dura o fuerte, solo de decir su nombre …  lo que llamará la atención!

Entonces, voy a añadir lo que yo llamo un “gancho” frase,  que se centra en ellos, para oir lo que yo voy a decir – algo así como …  “Tengo algo importante que decirte que te afecta, así que necesito toda tu atención durante 2 minutos.”  La mayoría de la gente deja de hacer lo que están haciendo y te escuchan cuando les dices  algo como eso!

2.- Use un lenguaje que su audiencia entienda:

¿Has leído la literatura jurídica o visto esos sitios web corporativos que hablan de “la integración de soluciones verticales” y cosas por el estilo?s combinaciones.

Por ello, atenta contra el principio constitucional de igualdad, amparado en el artículo 14 de nuestra Carta Magna. He ahí el hecho de una ley que ya nació errada y que hoy ya está obsoleta; no recoge la variedad de parejas que hoy día pueden darse en nuestra sociedad, y por ello es indispensable hacer una revisión de la misma.

El Derecho cuenta con tres dimensiones relacionadas entre ellas, la dimensión normativa (válida),  la fáctica (eficacia) y la valorativa (justicia). La normativa aclara que para que una norma sea válida, tiene que haber sido producida por el órgano competente, a través del procedimiento adecuado, no debe haber sido derogado por una norma posterior y no puede estar en contradicción  con las normas superiores a ella en el sistema jurídico, o sea la Constitución; la eficacia exige que la norma sea acogida y respetada, y este tema queda en entredicho por los laxos resultados en la sociedad; y la justicia que pretende que no hay derecho si este no es justo.

Si una dimensión falla, no hay Derecho, si no hay Derecho no puede haber justicia.