Durante la mañana del 13 de Diciembre tuvo lugar en el Salón de Actos del Hospital Universitario de Son Espases una Jornada sobre el desarrollo, la innovación e investigación en cuidados a la que asistieron un gran número de Enfermeras con un cartel de ponentes venidos de diferentes puntos de España y hasta del extranjero. Para esta Jornada la organización de la misma puso a disposición una App donde poder intercambiar opiniones y hacer networking y también quisimos darle difusión en las redes a través del hashtag creado para este evento #IDISonEspases. Como colaboradora del Área de Formación y Docencia pude asistir a esta jornada y compartir tanto en mi cuenta como en la de Son Espases el desarrollo de la misma y todo el contenido de interés que se iba compartiendo en las ponencias y debates de los invitados que sin duda merece la pena resumir en esta entrada.
Programa de la Jornada de hoy en el que encontraréis el código QR de acceso a la #App del evento y HT #IDISonEspases pic.twitter.com/NeLO5HCdjf
— HU Son Espases (@SonEspases) December 13, 2016
Liderar con compromiso y profesionalidad: eficaces en cuidados, eficaces en costes
La Apertura de la Jornada corrió a cargo del director de Enfermería Luis Mariano López que junto con la Gerente María Dolores Arcón, el director general de Ib-Salut Juli Fuster y los impulsores de la jornada hablaron de la importancia de liderar con compromiso y profesionalidad para ser eficaces y así reducir costes, así como el compromiso con la investigación y la innovación.
Apertura de la Jornada
A continuación tuvo lugar la ponencia de la invitada desde Suecia Eva Sving, coordinadora de seguridad del paciente en el consejo del condado de Gäveleborg que realizó una excelente exposición de la gran labor que realizan en su país y nos dejó importantes claves en temas de seguridad del paciente y en implantación de prácticas basadas en la evidencia.
Liderar con compromiso y profesionalidad, ponente Eva Sving coordinadora de seguridad del paciente en Suecia #IDISonEspases pic.twitter.com/rsG5ov5pZQ
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- Necesitamos un sistema sanitario capaz de “escuchar” a todos los profesionales que saben las necesidades de cuidados
- Mapa de seguridad del paciente teniendo en cuenta a todos los implicados, incluido el paciente
#IDISonEspases
- Tres elementos que influyen en la seguridad del paciente: las personas, la organización y la tecnología
- “Para evitar los efectos adversos en los pacientes hay que implementar cuidados basados en evidencias, es clave”
- Nuestro reto: como implementar la evidencia en la práctica. Definir la direccion a seguir, es fundamental
- La implementación de prácticas EBE es un proceso sistemático, implicación de profesionales y organizaciones
- La implementación de prácticas EBE deben ser lideradas por profesionales implicados analizar dificultades y mejorar
- Proceso de puesta en marcha de prácticas EBE con formación obligatoria de al menos el 80% de las Enfermeras
- Cultura de hablar de los episodios adversos, debatirlos, aprender de ellos y no esconderlos
Ítems a tener en cuenta para la implementación de prácticas EBE, excelente ponencia de Eva Sving, un lujo contar con ella #IDISonEspases pic.twitter.com/8xA6oNDPNn
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Investigación e innovación en cuidados: ¿Qué impacto tiene en la salud de la población?
Después de la excelente ponencia de Eva y de la pausa-café, tuvo lugar una mesa debate con unos ponentes de lujo, en la que cambió el formato de ponencia individual de cada participante y se hizo en torno a unas preguntas lanzadas por el moderador que fue el gran Juan Manuel Gavala Arjona. Los integrantes de la mesa fueron Carlos Villafáfila Gomila, Carmen Hernández Carcereny, Jose Luis Gutierrez Sequera, Jesús Sanz Villorejo y Pablo Uriel Latorre. Todas las aportaciones fueron de lo más interesantes, contundentes y con ideas claras y basadas en una gran experiencia profesional.
@cvillafafila importancia de proyectos de colaboración, destaca la implicación de la@UIBuniversitat@Coiba1 y@Patgompic- Carmen Hernández del
@hospitalclinic destaca que la Unidad de Gestión Integrada es liderada por una Enfermera - Carmen Hernández del
@hospitalclinic destaca la importancia de las especialidades Enfermeras y de practica avanzada - Carmen Hernández: innovación en cuidados? Mejor hablar de innovación en la atención a la persona
- Jesús Sanz: gracias la formación de Grado, especialidades y Master en investigación las Enfermeras son más críticas
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@Gutiseque si generamos conocimientos e investigamos debemos ser capaces de llevarlo a la práctica no endogamica - Para investigar hay que saber: la formación, querer: la motivación y poder: disponer de ayuda.
- Jesus Sanz de
@ANDEorg habla de la revista TESELA donde se pueden publicar artículos de investigación de Enfermeria - Pablo Uriel nos habla de la investigación enfermera en Instituto Carlos III
@investen @cvillafafila en innovación hemos introducido en Baleares las enfermeras gestoras de casos de atención a la cronicidad- Carmen Hernández: “debemos innovar en la manera de valorar al paciente, debería tener un solo informe multidisciplinar”
@Gutiseque habla claro y quiere destacar las debilidades en innovación, no hay que irse a lo tecnológico sino organización- ” la principal barrera para la innovación somos nosotras mismas” @gutiseque
@Gutiseque apuesta por facilitar a las Enfermeras que quieran innovar e insiste en solucionar el tema de la conciliación- Jesus Sanz: “deben existir entornos saludables en las unidades y organizaciones para favorecer la investigación”
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@Gutiseque el mayor campo de innovación enfermero es el re-diseño de los servicios en función de los cuidados del paciente @cvillafafila “disponemos de muchos indicadores de procesos y nos faltan indicadores de resultados para detectar mejoras
EN DIRECTO en #Periscope: Turno de @Gutiseque en directo #IDISonEspases https://t.co/3SOd7RMOSm
— Teresa Pérez (@DUEdevocacion) December 13, 2016
Organizaciones centradas en las personas
Después de la interesante mesa de debate, llegó el turno de hablar de organizaciones centradas en las personas, ponencia de lujo a cargo de Emma Gómez, directora del Hospital Materno-Infantil de San Juan de Dios de Barcelona, un hospital ejemplo en materia de plan estratégico y de recursos humanos centrados en las personas.
Organziaciones centradas en las personas, turno ahora de Emma Gómez del San Juan De Dios, habla de emociones #IDISonEspases pic.twitter.com/EHaqWu5QJa
— Teresa Pérez (@DUEdevocacion) December 13, 2016
- Plan estratégico centrado en las personas, está es su fórmula, método Lean, C de conocimiento y C de Cliente
- La experiencia del paciente y familia clave para una buena gestión del cuidado
- Iniciativas centradas en el paciente. Empoderamiento. Ejemplos muy reveladores. Enhorabuena Hospital San Joan de Deu
Iniciativa sencilla, innovadora y humana: quien te cuida hoy? Absolutamente fantástico 😍👏🏻👏🏻 #IDISonEspases pic.twitter.com/B7moOcx09C
— Teresa Pérez (@DUEdevocacion) December 13, 2016
Algunos sencillos ejemplos de innovación que aportar valor y calidad Humana, centrados en las personas #IDISonEspases pic.twitter.com/w2X60TXKcT
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La ponencia de Emma fue inspiradora, admirable, una mujer con fuerza que trasmite conocimientos, experiencia profesional y emociones, hasta nos regaló un vídeo final con la felicitación navideña del Hospital San Juan de Dios que fue muy emotivo.
Conclusiones, clausura y resultados del hashtag #IDISonEspases
La Jornada fue clausurada por la Consellera de Sanidad en Baleares Patricia Gómez, como siempre un lujo escucharla, lo primero que dijo, que la clausura no es el final sino el comienzo, ahora toca reflexionar en esta jornada y comprometernos en la implantación de cuidados basados en la evidencia en la que deben responsabilizarse todos los equipos profesionales y las organizaciones.
La Jornada puso de manifiesto muchas claves para la implementación de prácticas basadas en evidencias y sobre investigación enfermera, pero también y de la mano de los ponentes se hablaron de las dificultades, retos, patrones a cambiar e incluso realidades endogámicas de la profesión de la mano de Jose Luis Gutierrez que para mi fue una de las intervenciones estrella ya que tocar la fibra es más que necesario para reflexionar en aquello que hacemos y en lo que no hacemos, porque la principal innovación del cambio empieza en nosotras mismas.
También habló alto y claro basándose en una gran experiencia profesional Carmen Hernández que apuntaba que si elimináramos de nuestro turno todo aquello que hacemos y no aporta valor al paciente tendríamos más tiempo para investigar e innovar, porque para innovar tampoco hacen falta pensar en desarrollar nada tecnológico. El mayor reto de la innovación en Enfermería viene por el re-diseñar los servicios asistenciales en función de los cuidados del paciente tal y como apuntaba Jose Luis, así que tenemos por delante mucho camino por recorrer, por lo tanto es hora de pasar a la acción y convertir en realidades jornadas tan interesantes como esta, porque sino se quedará en nada.
New Health Hashtag 👉 #IDIsonEspases https://t.co/MmjVVDrlyY 👏 @DUEdevocacion #uaeehealthweek "Jornada de Liderando la Innovación e …
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En este Tuit tenéis el enlace al análisis del Hashtag que utilizamos en la Jornada #IDIsonEspases, fueron 76 cuentas participantes, hubo 241 Tuits que generaron 484.402 impresiones en Twitter dado a las cuentas influyentes participantes. En los siguientes tuits también pueden verse estos datos que nos sirven para ver el impacto que puede tener el compartir una jornada o evento de salud en las redes lo que genera es intercambio de conocimiento y compartir todo lo que hacemos con todos los interesados en temas de salud.
Top Influencers #IDIsonEspases: @sonespases @duedevocacion @charorx @rosario_serra @angemall @paunuria https://t.co/gtVGZyC4Ys vía @symplur
— Teresa Pérez (@DUEdevocacion) December 13, 2016
Top Influencers of #IDIsonEspases: @sonespases @duedevocacion @cvillafafila @patgompic @gutiseque https://t.co/gtVGZyC4Ys vía @symplur
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The numbers: 241 Tweets. 76 Participants. 484,402 Impressions. More #IDIsonEspases analytics here: https://t.co/gtVGZyC4Ys vía @symplur
— Teresa Pérez (@DUEdevocacion) December 13, 2016
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