¿Líderes o líderes creativos? ¿difícil elección?

No cabe la menor duda de que la figura del líder es indispensable en cualquier proyecto empresarial para llevar a cabo los objetivos marcados por el departamento de marketing. ¿Pero son necesarios de verdad únicamente líderes ansiosos por llegar a cualquier precio a conseguir los objetivos imposibles marcados por las cúpulas jerárquicas y así asegurar su puesto?, o ¿quizás sea más seguro, rentable y fiable disponer en nuestras empresas de líderes creativos que son capaces, junto a su equipo de trabajo, de ir mucho más allá de objetivos imposibles, transformando los conflictos que generan las devoluciones negativas de la Imagen Corporativa en conflictos creativos que buscan darle reputación a la Imagen de Marca, a través de la conquista y fidelización de clientes convertidos en fans?
Si de lo que hablamos es de enriquecimiento desde la honestidad elegiremos la figura del líder creativo y si lo que buscamos es la "conquista atractiva e impactante del vendedor de humo" elegiremos a cualquier líder  preocupado es mantener su puesto caiga quien caiga, cumpliendo órdenes de la cúpula aún a sabiendas de que los objetivos son imposibles dañando aún más la ya deteriorada Imagen Corporativa. 
La elección entre uno/a y otro/a no es nada difícil y se tarda menos de un minuto en dar el visto bueno, la clave está en si se quiere llegar rápido, rápido, rápido a la aparente fama, prestigio, figuración y demás, que desaparecerá bajando en picado en cuanto dejes de ser "interesante" a los "amigos" que tanto te auparon. O bien prefieres el camino más lento y más seguro de la construcción de la Imagen de tu Marca Personal avalada por tus acciones concretas, definidas, focalizadas en la consecución del bien común del proyecto para el que fuiste contratad@. Abriendo puertas a futuras colaboraciones en todo el tejido empresarial.
¿Difícil elección? de verdad crees que es difícil elegir entre un posicionamiento avalado por la experiencia de procesos creativos encaminados a potenciar el talento y la innovación desde equipos de trabajo seleccionados a tal efecto que buscan transformar a clientes en fans de Marca desde la reputación ganada a pulso gracias a la fidelización establecida desde el Valor Emocional sujeto al Valor Funcional.