Estimad@s amig@s
Por décimo año consecutivo he tenido la gran oportunidad de formar parte del jurado de los premios Know Square al mejor libro de empresa y la trayectoria divulgativa ejemplar.
¿Qué valoramos de un libro? originalidad, espíritu humanista, time-for-value, influencia, oportunidad, nuevo conocimiento y trascendencia, principalmente esos han sido los criterios que hemos empleado.
En esta edición se han presentado 80 libros que han recibido valoraciones por parte de las 35 personas que conforman el Jurado. Tras siete reuniones de debates y deliberación han seleccionado estos 10 libros finalistas, que destacan por ¿Qué valoramos de un libro? originalidad, espíritu humanista, time-for-value, influencia, oportunidad, nuevo conocimiento, trascendencia, contenido, estilo, pero sobre todo por su mensaje.
Cabe destacar que ocho de los 10 libros finalistas han sido escritos por autores españoles, además han entrado como finalistas dos editoriales que se presentaban por primera vez a los Premios Know Square, y hay un libro que ha sido editado por los propios autores.
«Esto he hecho, dice mi memoria.
Esto no puedo haberlo hecho, dice mi orgullo,
y permanece inconmovible.
Finalmente, es la memoria la que cede»
Friedrich Nietzsche
Alfred Sonnenfeld
Encuentro
Siempre ha habido figuras de la talla de Sócrates que en las decisiones clave, aquellas en las que se pone a prueba de forma radical el valor de un líder, han planteado una disyuntiva entre el ser y el actuar. Sócrates obra con coherencia y alcanza así esa grandeza de ánimo que se alza por encima de cualquier género de claudicación: la magnanimidad.
Por eso, siempre han sido necesarias, y siempre lo serán, figuras inconformistas y provocadoras que hagan que reflexionemos sobre los verdaderos fundamentos de la grandeza humana, particularmente en tiempos de crisis y decadencia. Como los grandes educadores griegos que, como Sócrates, aun a costa de su vida, fueron capaces de enseñar algo esencial: la sola legislación no sirve para nada si el espíritu del ethos del político no es bueno de por sí, pues es el ethos individual el que verdaderamente forja el carácter de un ciudadano.
«La autoridad moral se conquista
por la coherencia entre el hacer y el ser»
Por qué la tecnología necesita a las humanidades
Scott Hartley
LID editorial
Seguro que alguna vez te han preguntado: «¿Eres de ciencias o de letras?». Esta división nos persigue durante toda la vida, desde que decidimos qué estudiar hasta el trabajo que vamos a desempeñar. Esta dicotomía está tan presente que nos define como personas y nos limita en el entorno laboral. Pero ¿y si no fuera así? ¿Y si un filósofo puede ser igual o más útil para una empresa de inteligencia artificial que un informático? Las empresas han aceptado esta división sin cuestionarla y, en la actualidad, son los de ciencias quienes ocupan los cargos más relevantes en el ámbito tecnológico.
En Menos tech y más Platón, Hartley aporta una visión diferente y explica de forma brillante e ingeniosa la importancia de la ética, las humanidades y las habilidades sociales en un mundo inminentemente tecnológico y su aplicación en las tecnologías que dominarán el futuro del trabajo: el big data, la inteligencia artificial o la robótica, entre otras.
El autor nos muestra que, en realidad, son los formados en humanidades los que juegan un papel clave en el desarrollo de los negocios y las tecnologías ya que entienden y analizan los problemas y ofrecen los mejores enfoques para resolverlos, basados en el factor humano. También aportan habilidades fundamentales para las empresas, como la gestión, el liderazgo o la comunicación.
Hartley, además, analiza algunas de las empresas más innovadoras de la actualidad y muestra cómo los fundadores de las empresas más importantes de Silicon Valley, Apple, Uber, Google, PayPal o LinkedIn han incorporado las humanidades para mejorar su tecnología, innovar constantemente y resolver problemas. En definitiva, nos enseña por qué es necesario humanizar la tecnología y dotarla del componente más importante, las personas.
«El sabio querrá estar siempre
con quien sea mejor que él»
Platón
En la era de la inteligencia artificial
Luis Moreno
Andrés Pedreño
«Europa frente a EEUU y China: Prevenir el declive en la era de la inteligencia artificial» es un libro creado para motivar un cambio necesario en Europa, alejada cada vez más de la revolución que impone el nuevo paradigma tecnológico.
En un estudio realizado durante dos años y culminado en pleno confinamiento por el COVID-19, tratamos de explicar los motivos del retraso europeo y sus consecuencias, pero sobre todo proponer soluciones a un declive cada vez más cercano.
Parte de los beneficios de esta obra irán destinados a la promoción del emprendimiento en el sur de España, una de las zonas más castigadas por el desempleo juvenil en Europa, financiando startups de carácter social a fondo perdido.
«Su vida está en declive,
tiene que reconocerlo.
Pero el mundo también,
y eso le ofrece no poco consuelo»
Enrique
Vila-Matas
• 2030
Viajando hacia el fin del mundo tal y como lo conocemos
Mauro Guillén
DEUSTO
Así transformarán las tendencias actuales la economía, la sociedad y la cultura
Hubo un tiempo en el que el mundo estaba claramente dividido entre economías prósperas y economías atrasadas. Nacían muchos niños, había más trabajadores que jubilados y las aspiraciones de la gente que quería formar parte de la clase media consistían en tener un coche y una casa. A las empresas les bastaba con operar en Europa y Estados Unidos. Se pagaba con dinero en metálico. Y esperábamos que las reglas que gobernaban nuestra vida fueran estables y predecibles. Pero el mundo, pandemia mediante, ha cambiado, y esas reglas ya no son válidas.
En este libro de lectura fascinante y absorbente, Mauro F. Guillén, una de las mentes más originales y osadas de nuestro tiempo, explica cómo las grandes tendencias de nuestro tiempo —el auge de los robots, el problema demográfico, el ascenso de la clase media africana, la riqueza cada vez mayor de las mujeres, entre otras— convergerán dentro de una década en lo que será, para bien o para mal, un punto de no retorno.
Con creatividad y originalidad, Guillén dibuja nuestro futuro inminente y nos permite estar preparados para afrontar sus desafíos y aprovechar sus oportunidades.
«Si luchas contra [las tendencias externas],
probablemente estés luchando contra el futuro.
Aceptalas y tendrás vientos de cola»
Jeff Bezos
• Libertad o igualdad
Por qué el desarrollo del capitalismo social es la única solución a los retos del nuevo milenio
Daniel Lacalle
DEUSTO
La clave de la prosperidad por medio del capitalismo social
El capitalismo proporciona a
todo el mundo más riqueza y mayores oportunidades, mientras que el socialismo y
el intervencionismo fracasan sistemáticamente y empobrecen a quienes los
padecen. El intervencionismo, con su afán igualitario, lo único que consigue es
igualar a la baja, creando un número mayor de pobres. Siendo esto un hecho
contrastado, hay que reconocer, sin embargo, que en muchas partes del mundo occidental
las clases medias están perdiendo la fe en el capitalismo. Por suerte, estamos
a tiempo de cambiar eso.
En su nuevo libro, Daniel Lacalle, uno de los economistas más reputados del
mundo, explica las claves y virtudes de la economía de mercado de una manera
directa, moderna y global, y subraya las virtudes del ahorro, la inversión y la
innovación. Y, al mismo tiempo, plantea cómo el capitalismo puede mejorar el
bienestar general de los ciudadanos.
Con una ponderada defensa de la libertad frente a quienes pretenden recortarla
en nombre de nuestro propio bien, Lacalle va más allá de la defensa de un
sistema económico y propone un verdadero modelo social basado en la
responsabilidad, el mérito y la recompensa.
«Preferiría tener a alguien mucho menos brillante
pero que es un buen jugador de equipo,
alguien que habla directamente,
a tener a alguien muy brillante pero tóxico
para la organización»
Arianna Huffington
• El trabajo ya no es lo que era
CONECTA
¿Es el empleo asalariado un buen invento?
¿Por qué trabajamos como lo hacemos?
¿Los robots nos van a quitar el trabajo?
Estas son algunas de las preguntas que nos hacemos en un momento de incertidumbre, conscientes de que las relaciones laborales han cambiado drásticamente: nuestros padres tuvieron un solo trabajo en su vida, nosotros tendremos distintos a lo largo de nuestra vida, y nuestros hijos tendrán una media de siete trabajos a la vez.
Los trabajadores, los sindicatos y los reguladores ya están reaccionando ante los nuevos paradigmas laborales como las plataformas digitales o el teletrabajo, y pueden verse los efectos en los sistemas de pensiones o en la educación. Todas las piezas del tablero se mueven y la adaptabilidad es y será la principal virtud para hacer frente a retos presentes y futuros.
En El trabajo ya no es lo que era, con la voluntad de dibujar el nuevo escenario del mundo laboral y ofrecer un mapa que nos guíe en un entorno extraordinariamente cambiante, Albert Cañigueral analiza con rigor las debilidades del sistema actual que obligan a revisar de forma urgente los acuerdos sociales alrededor del trabajo. Además, y nos propone siete utopías realistas que tanto profesionales como empresas pueden explorar desde hoy mismo.
«Creer que el trabajo constante,
firme e infatigable puede obtenerlo todo constituye
la imposibilidad del fracaso»
Henry Ford
• Estrategias de poder
China, Estados Unidos y Europa en la era de la gran rivalidad
Fidel Sendagorta
DEUSTO
La pugna por la hegemonía global tras la gran pandemia
Cuarenta años después de que Deng Xiaoping abriera China al comercio global e iniciara su conversión en una potencia económica, los gobernantes chinos están convencidos de que ha llegado el momento de que su país recupere la cumbre de la jerarquía mundial que ocupó en el pasado.
El presidente Xi Jinping se siente investido de ese mandato histórico para recuperar la autoestima de la nación. Y, para ello, ha diseñado una estrategia sólida y ambiciosa, pero también controvertida.
En este relato fascinante, que descubre el mundo post pandemia, el veterano diplomático español Fidel Sendagorta describe esta nueva realidad en la que China quiere ser un líder global, Estados Unidos intenta hacer lo posible para evitarlo y Europa ve con perplejidad cómo se encuentra atrapada entre los desafíos de China y el deterioro de la relación transatlántica.
«Los necios afirman que aprenden
de su propia experiencia
Yo prefiero aprovecharme
de la experiencia ajena»
Bismarck
Enrique Sueiro Villafranca
EUNSA
Más brújula y menos cronómetro. Nuestro mundo sería aún mejor con este orden de prioridad. También ganaríamos en madurez si antepusiéramos por qué al cómo, incluso al qué. Aplicar estas premisas al fascinante ámbito de la comunicación humana inyecta horizontes directivos orientadores.
Aquí se ofrecen 25, sin el artículo determinante los, porque no pretendo restringir el número ni excluir otros posibles. Por idéntico motivo, hablo de brújula, sin la, porque no la concibo como el imperativo categórico de Kant, sino en forma de amable guía propositiva.
«Un directivo ha de centrase en dar ejemplo
y generar negocio»
José Antonio Pérez Lopez
Más alto, más lejos, más rápido
Andrés Pérez Monzón,
Francisco Javier Cantera Herrero
Editorial Universitaria Ramón Areces
El viaje en busca del compromiso a través de los líderes visionarios y de los líderes sherpas
Sobre liderazgo hay miles de libros publicados; que digan algo novedoso, algunos; que tengan en cuenta la nueva realidad poscoronavirus, pocos; en los que se refleje la realidad multidimensional del liderazgo, muy pocos; pero que reflexione sobre la necesidad de dos tipos distintos de liderazgo -visionario y sherpa- para enfrentar la nueva realidad, que además esté sembrado con historias curiosas y divertidas, contadas con un gran dominio de la técnica del storytelling y con un humor muy particular, este es, sin duda, el primero.
Andrés Pérez y Javier Cantera han escrito un libro ad hoc a los tiempos que nos ha tocado vivir, dirigido a líderes y a profesionales de gestión de personas en las organizaciones de hoy, que tienen que encarar una aventura única: llegar más alto, más lejos y más rápido de lo que hemos tenido que llegar en el pasado como profesionales y como empresas.
Y así, como un traje a medida hilvanado, para que el lector lo cosa reposadamente al leerlo, los capítulos de este libro nos proponen:
Sugerencias para el líder de hoy, un líder humano y tremendamente auténtico.
Historias y anécdotas, que salpican la obra y generan reflexión.
Experiencias personales de los autores, a lo largo de los más de 25 años que llevan en la profesión.
Reflexiones sobre el futuro de las organizaciones y el modelo de liderazgo sherpa y liderazgo visionario que éstas demandan.
Pautas para llevar todo lo anterior al día a día de las organizaciones y del trabajo de los líderes.
Aventuras, entre las cuales destacan la aventura de emprender y la aventura de vivir y trabajar en una organización en los tiempos actuales.
«Comienza haciendo lo que es necesario,
después lo que es posible
y de repente estarás haciendo lo imposible»
San Francisco de Asís
• Superpotencias de la inteligencia artificial
China, Silicon Valley y el nuevo orden mundial
Kai-Fu Lee
DEUSTO
¿Hay espacio para la humanidad en un mundo dirigido por máquinas inteligentes?
Los grandes avances teóricos en inteligencia artificial han producido prácticas aplicaciones que están a punto de cambiar nuestra vida. Ya impulsa muchos de nuestros sitios web favoritos pero en los próximos años también conducirá nuestros coches, gestionará nuestras carteras, fabricará gran parte de lo que compramos y sus consecuencias podrían dejarnos sin trabajo.
En los últimos años China se
ha convertido en una verdadera superpotencia de la IA y el único
verdadero contrapeso nacional a Estados Unidos en esta tecnología emergente.
Por ello, la forma en que estos dos países decidan competir y cooperar podría
llegar a tener consecuencias dramáticas para la economía y la gobernabilidad
mundial.
En este libro, Kai-Fu Lee, uno de los expertos más respetados en China
en inteligencia artificial, les pide a ambos países que acepten la gran
responsabilidad que conlleva un poder tecnológico tan significativo y nos
advierte que, debido a estos progresos sin precedentes, tendrán lugar grandes
cambios mucho antes de lo que todos pensábamos.
La mayoría de los expertos ya dicen que la IA tendrá efectos
devastadores para los trabajos manuales, pero Lee predice que los
trabajos de oficina también sufrirán un fuerte impacto. Superpotencias
de la Inteligencia Artificial nos ofrece una clara descripción de qué
trabajos serán afectados y cuándo, cuáles pueden mejorar gracias a la IA
y, lo más importante, cómo podemos aportar soluciones a algunos de los cambios
más profundos de la historia de la humanidad, que están a punto de llegar.
«La inteligencia artificial no puede sustituir a los médicos,
pero puede hacerlos mejores profesionales»
MIT
Link de interés
• Los 10 Libros Finalistas de la IX Edición de los Premios Know Square
Recibid un cordial saludo
Puzzle Bobble
Karate Blazers
Puzzle De Bloques
Magical Cat Adventure