Los consejos de liderazgo

El secreto del líder: conquistar el entusiasmo, lealtad, iniciativa y entrega de corazón de sus subordinados.
Liderar es un arte y no basta por tanto para ejercerlo, con el instinto que más o menos acentuado poseamos para ello. Hay que desarrollarlo conociendo y practicando los principios sancionados por la experiencia y los avances de las ciencias humanísticas. (EL LÍDER SE HACE) 
LIDERAR NO ES:
- Simplemente, dar órdenes, aunque se den con mucha energía y con ademanes autoritarios.- Hacer un promedio de las intenciones de los subordinados.- Doblegar voluntades 
LIDERAR ES:
- Educar: Lograr el desarrollo de toda la perfección que la naturaleza humana lleva consigo.- Instruir: Enseñar las nociones técnicas precisas y dirigir los ejercicios prácticos, para proporcionar a los subordinados los cono cimientos específicos que necesiten para cumplir sus misiones.- Conducir: Guiar y dirigir a los subordinados de forma, que perfeccionando la educación e instrucción en el ámbito colectivo, desarrollen la comprensión y cooperación entre todos. 
ASPECTOS DEL LIDERAZGO 
JEFE IDEAL- Guía a sus hombres- Obtiene obediencia voluntaria- Inspira confianza y despierta entusiasmo- Dice "NOSOTROS"- Llega antes de la hora señalada- Señala la infracción- Enseña como hacer- Hace que sus hombres encuentren interesante su trabajo- Dice vamos- Piensa en los hombres y en el objetivo 
JEFE AUTORITARIO- Los arrea- La obtiene imponiendo su autoridad- Inspira temor o inquietud- Dice "YO"- Dice: "preséntese a tiempo"- Señala la pena para la infracción- "Sabe" cómo se hace- Hace penoso el trabajo - Dice "vaya Vd."- Se preocupa sólo por el objetivo.
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