Revista Comunicación

Los principios para triunfar en política

Publicado el 08 junio 2013 por Ciberantropologia @alfonso2punto0
Los principios para triunfar en políticaCuando nos preguntamos por qué triunfa un deportista, a parte de las características individuales podemos establecer una serie de rasgos comunes: fuerza, resistencia, habilidad, destreza… Algunos son comunes a todos los deportes y otras específicas: un jugador de fútbol no tiene que medir dos metros –véase Mesi- pero esta cualidad sí que sería imprescindible para un baloncestista.

En política hay algunas cualidades o rasgos que facilitan el avance de una agrupación o permiten el ascenso de una promesa. Poco importa la ideología, si es que ésta existe, o los colores. Seguro que podríamos rellenar cada una de ellas con múltiples ejemplos.  Ley del codazo:Consiste en que cuando se llega al poder, se quita a los que puso el anterior partido para colocar afines al nuevo. Esto se aplica sobre todo en los cargos mejor pagados. Podría parecer lógico siempre y cuando el nuevo consejero o asesor fuera alguien que supiera de lo que habla, pero la lógica se derrumba cuando pajínes o montoros llegan a ministros.Tumasmismo: Cuando un político es aludido por cualquier motivo, la respuesta más socorrida es “y tú más”. Con un razonamiento más próximo al de un alumno de Educación Infantil que al que se le presupone a un alto cargo público, es más fácil echar balones fuera que justificar una acción concreta Promete y olvida: Cuando el psoe dijo que iba a subir el iva, el pp se opuso. Cuando el pp subió el iva, el psoe se opuso. En política, cuando no es el momento de tomar decisiones o le corresponde a otro, se habla mucho. Cuando llega el momento crítico, la cosa cambia.

Cortoplacismo: Como las elecciones son cada cuatro años, las acciones y decisiones se toman en consecuencia a este periodo. Cuando un presidente es malo, cuatro años parecen una eternidad. Pero cuando se trata de planificaciones a plazo largo, como el sistema educativo, se producen choques entre los grupos en alternancia.  alfonsovazquez.comciberantropólogo

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