En la parte (I) se trató el Remanente de Tesorería como el “gasto” o falta de inversión o bien falta de disminución de los gravámenes impositivos al ciudadano, más importante que las Administraciones Locales hacen a nuestra costa.
Según mi experiencia el segundo gran despilfarro en que los Ayuntamientos incurren, todo a nuestra costa, es en los gastos de personal.
Matizo ‘a nuestra costa’: si se presupuesta gasto en función de los ingresos que se prevén percibir, obviamente todos dispensados de nuestros bolsillos, y se reparte esta cantidad entre diferentes partidas de gasto, lo que no se invierte en la sociedad se va a otras partidas. Del mismo modo, si la partida de “Ayudas a familias sin recursos” sólo cuenta con 1.000€ (y esto es verídico) queda mucho más crédito para otros gastos que si a las ayudas se destinaran 50.000€. Aún con todo, luego hay que ver qué parte de esos créditos se han llegado a ejecutar, que muchas veces es un 0%. Es decir, no se ha gastado nada, todo lo que había destinado a gasto social, a la butxaca.
En fin, los sueldos del personal.
En los Ayuntamientos podemos encontrar varios tipos de personal:
-El funcionario de carrera. Tienen que hacer un examen para obtener plaza.
– El personal laboral (fijo o temporal). No hacen examen. Ni nada.
– Los cargos políticos.
– El personal eventual. O asesores. Si alguna vez quereis ver cuál es su presupuesto, teneis que buscar la partida 11×××.
Este personal es el que los cargos políticos o relevantes nombran a dedo, como sus asesores particulares.
En los PGE2018 por ejemplo, tienen asignados más de 40 mil millones €. Y por lo que yo vengo viendo cada día, suelen cobrar entre 60.000 y 80.000€ al año. Gente que en realidad puede que no tengan ni idea de asesorar, o sea, es como darle al político la potestad para elegir a alguien a quién regalar un sueldo, un sueldazo.
Pero no contentos con esto, en las partidas 11××× sólo figuran las retribuciones básicas. Estas vienen a ser entre un 30 y un 40% del sueldo final. El resto del sueldo lo componen las gratificaciones. Partida 15100. Pero aqui no se diferencia qué parte es para funcionarios o laborales y qué parte va a los enchufados. Porque eso es lo que son.
En los PGE2018 el crédito de la partida 151 es de unos 681 mil millones de €.
No menos grave es el complemento que se atribuye al funcionario, por ejemplo, que cuenta tambien con productividad (15000). Y aunque el importe de ésta, si el funcionario la va a cobrar, debe ser mensualmente justificada y aprobada en pleno y además no puede ser de la misma cantidad dos meses consecutivos, estas reglas se las pasan por …
Y cobran productividades incongruentes funcionarios C2 que aparecen en su puesto de trabajo 2 horas a la semana. Cobran tanto en complementos que a veces he visto que éstos triplican su sueldo.
Os dejo los links muy muy interesantes y con datos constatados que han elaborado un grupo de periodistas que se dedica, entre otras, a esta línea de investigación.
Este es sobre Carmen Martínez Castro
Este trata de los sobresueldos del personal en general.
Es realmente aberrante.
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