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Más de 2.500 trabajadoras de hogar de León tendrán que ser dadas de alta con la nueva Normativa

Publicado el 17 diciembre 2011 por Hogaradas @hogaradas

Más de 2.500 empleadas del hogar deben ser dadas de alta por sus empleadores en la Seguridad Social antes del próximo 1 de julio, hagan el número de horas que hagan y aunque trabajen en varios domicilios. Más de la mitad del empleo en este sector está Ťsumergidoť, y sólo 2.386 personas (de ellas el 97% mujeres) están afiliadas, cuando se calcula que trabajan en esta actividad alrededor de 5.000 personas en la provincia. UGT organizó ayer una jornada informativa para este colectivo ante la integración del Régimen Especial de Empleados del Hogar, en el que cotizaban hasta ahora, en el Régimen General de la Seguridad Social. El próximo 1 de enero también se integra en este régimen general el Régimen Especial de Trabajadores Agrarios.

El secretario general de UGT en León, Arturo Fernández, denunció ayer que el colectivo es posiblemente el más desfavorecido, y entre los más desinformados, de todos los trabajadores; y que el hecho de que en buena parte esté formado por inmigrantes contribuye también a su marginalidad. ŤDespués de ańos de lucha se ha conseguido esta integración, lo que supone que los que hasta ahora se consideraban trabajos de baja calidad van a tener prácticamente los mismos derechos que los demásť.

Por su parte Enrique Reguero, secretario general de la Federación de Servicios, lamentó que la nueva regulación legal no contemple todavía el derecho al paro de las empleadas del hogar; aunque se felicitó de que hayan cambiado circunstancias que se daban hasta ahora, como el cobro de las bajas.

A la jornada asistió el director territorial de la Tesorería General de la Seguridad Social, Miguél Ángel Álvarez, quien seńaló el Ťespecial interésť de la administración porque el colectivo conozca la nueva legislación, Ťque culmina un larguísimo proceso que se inició en 1995 con la recomendación del Pacto de Toledoť.

La homogeneización con el Régimen General de la Seguridad Social permite Ťequiparar la protección de estas trabajadoras con la del resto de los empleados por cuenta ajenať, seńaló Álvarez; quien destacó que Ťa partir de ahora las trabajadoras tienen la protección y los derechos generales, y si los empleadores no pagan sus cuotas a la Seguridad Social deberá ser ésta quien les persiga. Ellas cotizarán desde el primer momento, en proporción al número de horas que realicenť.

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