Menos de un 12 por ciento de las empresas tienen planes de igualdad cinco años después de entrar en vigor la Ley

La secretaria de la Mujer de CCOO-A, Antonia Martos, denunció durante el I Congreso de Empleo e Igualdad que tan sólo el 12 por ciento de las empresas obligadas por ley a elaborar planes de igualdad los tienen a pesar de que la norma entró en vigor hace más de cinco años, aclarando que el sindicato nada más que considera "válidos" aquellos planes acordes con la normativa que obliga a acordarlos con los sindicatos.
Acceder a noticias completa.Fuente: Menos de un 12 por ciento de las empresas tienen planes de igualdad cinco años después de entrar en vigor la Ley. AmecoPress. (4-11-11)