Metropolitan Touring es reconocida como “Mejor Lugar para Trabajar” en los LATA Excellence Awards 2025

De izquierda a derecha: Danny Callaghan, Director Ejecutivo de LATA; Michelle Pozo, Directora Comercial Metropolitan Touring y Martin Johnson, Presidente del Directorio.

Metropolitan Touring ha sido reconocida como “Mejor Lugar para Trabajar” en los LATA Excellence Awards 2025, uno de los galardones más prestigiosos del sector turístico en América Latina.

Otorgados anualmente por la Latin American Travel Association (LATA) en Londres, estos premios celebran a las organizaciones que promueven un turismo con impacto positivo y elevan los estándares de la industria en la región. En esta edición, un jurado internacional e independiente, compuesto por expertos del sector, evaluó múltiples postulaciones de toda América Latina.

Que una empresa ecuatoriana haya sido distinguida entre tantos referentes regionales reafirma el alcance, la coherencia y el compromiso humano que caracterizan a Metropolitan Touring.

El jurado destacó de forma especial el enfoque integral de la compañía en la gestión del talento. Se valoraron sus políticas activas de bienestar, el compromiso con el desarrollo profesional, la colaboración con instituciones educativas para captar talento emergente, y la implementación de programas de formación continua diseñados para fortalecer a cada persona dentro de la organización.

También se reconocieron las iniciativas innovadoras desplegadas en 2024, como la Feria de Salud Mental, que marcó un hito en la forma de abordar el bienestar emocional dentro de la organización, factor determinante para este galardón.

“Este premio nos impulsa a seguir cultivando una cultura organizacional donde el cuidado, la empatía y el propósito compartido sean nuestra brújula. Creemos en un turismo que transforma, no solo destinos, sino también vidas, comenzando por las de quienes hacen posible cada experiencia”, expresó Paulina Burbano de Lara, Presidente Ejecutiva de Metropolitan Touring.

En un contexto donde atraer y retener talento es uno de los mayores desafíos del sector, este reconocimiento internacional reafirma que el liderazgo también se construye a partir del compromiso genuino con las personas.