Moderar es mucho más...

Pequeño matiz...
Por mucho que yo alce los brazos y diga con entusiasmo “¡estoy volando!”, no significa que esté volando.

Lo mismo ocurre con la moderación de reuniones. Por mucho que yo diga que estoy moderando una reunión, por el hecho de haberla convocado y ser el “superior jerárquico” de la misma, no significa que realmente ejercite ese rol.Supongamos, que ya es mucho suponer… que la convocatoria y selección de participantes ha sido impecable. El que debe “moderar”, olvida a veces las múltiples facetas de su rol :

• Es el facilitador de la comunicación en la reunión (traduce, aclara, pregunta…
• Se ocupa del grupo (las reuniones tienen un clima y él es el principal responsable de mismo
• Gestiona los conflicto
• Lleva la reunión (si sólo fomenta la participación sin “llevar” la reunión, vamos mal…
• Controla el ritmo y el tiempo (que son cosas diferentes
• Concluye (no simplemente acaba la reunión) resumiendo y estableciendo, en su caso, compromisos

Llevar una reunión, no es pasar un powerpoint-orfidal, o dejar que cada uno diga la suya (venga o no a cuento…) implica RESPONSABILIZARSE de la misma.