Mujeres demandan a Twitter alegando despidos injustificados al personal femenino

La medida se había tomado con el alegato de que un 57% de las mujeres fueron despedidas por la empresa luego de la adquisición por Elon Musk. En esa comparación, se ha planteado que para los varones este número trepa a un 47%. Esta situación ha generado que se tome la iniciativa de promover una demanda colectiva del personal femenino, tras los despidos masivos de Twitter.

Una demanda por discriminación formaría parte de la última, en una serie de desafíos legales que debe encarar Twitter. Elon Musk solo ha tenido inconvenientes desde que asumió el control de la empresa. El alegato femenino estaría centrado en la manera desproporcionada que las empleadas fueron recortadas de sus tareas. Tras adquirir la firma en 44.000 millones de dólares, el CEO de Tesla decidió realizar una serie de cambios rápidos y drásticos. Uno de ellos fue el recorte de su plantilla en alrededor de 3.700 empleados. Luego, conocida las nuevas normas laborales, otros cientos optaron por la renuncia.

Las mujeres en pie de guerra

La corte federal de San Francisco recibió la nueva demanda donde se establece la diferencia en el porcentaje de despidos por sexo. Esta disparidad de género también se encuentra marcada en lo que respecta a los roles dentro de la firma. En el sector ingeniería, un 63 por ciento de las mujeres perdieron sus puestos laborales. En esa misma rama, los varones cesados alcanzaron el 48 por ciento. Así lo hace saber esta nueva demanda contra Twitter y Elon Musk.

La presentación también habla de la violación, por parte de la compañía, de las leyes federales. En California, está terminantemente prohibida la discriminación sexual en el trabajo. Para Shannon Liss-Riordan, abogada de los demandantes, las mujeres “tenían objetivos en la espalda”, tras la compra de Elon Musk. Para la letrada, no estaban en juego ningún tipo de talento o contribuciones, sino la índole de género de los trabajadores.

“Desafortunadamente, no es una gran sorpresa que las mujeres se hayan visto afectadas por estos despidos”, expresó Liss-Riordan, en una conferencia de prensa en San Francisco. La abogada también planteó que “Elon Musk estaba supervisando estos despidos increíblemente ad hoc en cuestión de días”. Las declaraciones se dieron durante el planteamiento de las cuatro demandas colectivas que se presentaron en nombre de exempleados de Twitter.

Momento de juicios

Una de las demandantes, Wren Turkal, dejó en claro que “nunca había visto algo así”. Aunque también remarcó que ha sabido pasar por adquisiciones en otras compañías. Turkal, que debe llevar adelante una familia, expresó en conferencia de prensa que “todo lo que buscamos es justicia”. Además, la demandante remarcó que “también me preocupan mis amigos que se encuentran en una posición económicamente difícil o que se encuentran en una posición difícil por motivos relacionados con la visa”.

Liss-Riordan forma parte en tres demandas de trabajadores contra Twitter. En algunos casos son empleados actuales y, en otros, personas que formaron parte de la red social anteriormente. Todas las demandas se presentaron, el mes pasado, en el mismo tribunal.

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