Revista En Femenino

Mujeres empresarias

Publicado el 28 julio 2010 por Ciberculturalia

Mujeres empresarias
La compañía Informa D&B, del grupo Cesce, acaba de publicar el informe "Las mujeres en los Consejos de Administración de las sociedades españolas" (Informe completo)
El estudio muestra que sólo el 31,5% de las empresas analizadas cuenta con representación femenina en sus consejos de administración, aunque es cierto que la tendencia es al alza ya que en 2009 ese dato arrojaba la cifra del 30,49%. Como ven una mínima subida.
Si se analiza el dato del número de consejeras en las empresas del Ibex 35, ha subido desde el 3,3% del año 2005 al 10,2% en 2009.
El 61% de las sociedades españolas tienen un administrador único. De ellas el 71,42% el administrador único es hombre, frente al 22,5% de presencia femenina.
También se destaca la presencia mayor de mujeres en los consejos de administración de empresas en el norte que en el sur peninsular.
Es curioso observar, quizás es lo que más me interesa destacar del estudio, que año a año yo veo con interés, como lo narran o cuentan los diferentes medios. Los medios más conservadores destacan el "gran avance" femenino aunque no en el titular. Y por supuesto en medios más igualitarios lo que destacan es la lentitud del acceso de las mujeres a los consejos de administración.
Lentitud que yo subrayo aquí, por cuanto los perfiles academicos y de experiencia profesional de las mujeres son cada vez más notorios y notables, sin embargo este hecho , es decir la presencia femenina de excelencia, luego no se refleja, en la proporción debida, en la estructura empresarial. Por lo menos, aún no se refleja en la proporción adecuada.
El número de mujeres jóvenes empresarias y que solicitan ayudas a las distintas administraciones públicas es mayor en la actualidad que las solicitudes masculinas, lo cual muestra el espíritu emprendedor que se da hoy día en la mujer, aunque a ésta le cueste mucho más llegar a la cúpula empresarial que al hombre.
Quizás, cuando esto sea más igualitario, la organización empresarial mejore un poco más, ¿no les parece? Esto lo digo a modo de provocación a mis queridos amigos blogueros y, también, porque una no deja de tener su propia experiencia personal que le condiciona su propio análisis.
¡Que nadie se ofenda pués!


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