54% de empleados mexicanos trabajarían más, lejos de su oficina.

Bienvenidos al Sitio Web www.informanet1.com Director General: Erasmo Martínez Cano… Comentarios y sugerencias: Editor: Erasmo Martínez / Javier Tlatoa ( [email protected] ) ( [email protected] ) Informanet Videos

72% de empresas experimentó un aumento de la productividad como resultado directo de las prácticas laborales flexibles
México, D.F. a 15 de agosto de 2012.- Para combatir el tiempo improductivo que invierten los empleados mexicanos en el traslado diario para llegar a su trabajo, hoy en día las empresas están introduciendo una mayor flexibilidad en sus prácticas de trabajo que permitan a su personal trabajar lejos de su oficina.
Y es que tan solo en la Ciudad de México los empleados gastan más de 90 minutos en llegar a su oficina, debido a diversas causas como las constantes obras viales y de mantenimiento, tiempo que se ahorrarían del agotador desplazamiento de su casa a la oficina y lo podrían dedicar a su trabajo.
Tal cual como lo declararon el 54% de los empleados mexicanos, los cuales indicaron que trabajarían más si las empresas les ofrecieran prácticas laborales flexibles, de acuerdo a la última encuesta de Regus - proveedor líder en el mundo de espacios de trabajo flexibles, la cual realizo a 16,000 empleados en más de 80 países.
Además dichos profesionistas mexicanos, expresaron que si tuvieran la posibilidad de trabajar fuera de su oficina y más cerca de su casa, disfrutarían el pasar más tiempo con su familia (93%), harían ejercicio y mejorarían su condición física (92%) y tomarían cursos para su superación profesional (83%).
Asimismo, la más reciente investigación de Regus, revela el hecho de que si las empresas ofrecieran a sus empleados prácticas laborales flexibles, no solo mejoraría la salud, el estado de ánimo y la lealtad del empleado, sino también la productividad general, ya que el personal trabajaría más; esto a su vez confirma el estudio anterior de Regus, que reveló que el 72% de las empresas a nivel mundial experimentó un aumento de la productividad como resultado directo de las prácticas laborales flexibles.
Mónica Cati Cerda, Directora de Regus en México, comenta “En Regus defendemos la flexibilidad de las ubicaciones de trabajo y del horario para evitar un efecto realmente adverso en el rendimiento, la motivación y la felicidad del empleado. Viajar a un lugar de trabajo más cercano al hogar, especialmente fuera de las horas pico, es generalmente la mejor manera de evitar estrés y generar jornadas laborales más felices, tranquilas y, a la larga, más productivas.
Acerca de RegusRegus es el proveedor mundial líder de soluciones innovadoras para el espacio de trabajo, con productos y servicios que van desde oficinas totalmente equipadas a salas de reuniones profesionales, salones empresariales y la mayor red de salas de videoconferencia. Regus ofrece un nuevo modo de trabajar, ya sea desde casa, de viaje o desde la oficina.

Regus, Flexibility drives productivity (La flexibilidad impulsa la productividad), febrero de 2012
regresar/homeregresar/home

Magazine

54% de empleados mexicanos trabajarían más, lejos de su oficina.

Sobre el autor

Sus últimos artículos

Dossier Paperblog

LAS COMUNIDADES

JUEGOS EN ES.PAPERBLOG.COM