84% de empresas mexicanas al aumento de ingresos

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· 75% de empleados mexicanos con trabajo flexibles, son mas saludables
México, D.F., a 22 de febrero de 2012.- 84% de las empresas mexicanas informan que su productividad ha aumentado como consecuencia de las prácticas de trabajo flexible, y un 84% relaciona el aumento en los ingresos directamente con el trabajo flexible, según la nueva investigación del proveedor mundial de espacios de trabajos, Regus. Para esta investigación se encuestaron a más de 16,000 gerentes senior de todo el mundo y se cree que es la primera vez que la evidencia de una investigación independiente ha validado la conexión causal entre el trabajo flexible (tiempo y espacio de trabajo) y mejorado la generación de productividad e ingresos.
Los encuestados también informaron sentirse con mas energía y motivación gracias al trabajo flexible (77%), lo que tal vez indica por qué tienen la capacidad de volverse más productivos y generar más ingresos. Al mejorar el estado de ánimo y la salud de los trabajadores, el trabajo flexible también asume un importante papel como herramienta de retención de talentos, mientras proporciona a las empresas un valioso modo de recompensa y de atraer recursos.
Otros hallazgos claves son:· Un 74% de los encuestados declara que trabaja más en movimiento de lo que solía hacerlo.· Un 75% de los encuestados dice que los trabajadores de su empresa se sienten más saludables gracias al trabajo flexible.· Un 77% de los encuestados espera un repentino aumento del número de personas que deciden trabajar en jornadas de medio tiempo en algún momento de su trayectoria profesional.· Tanto las pequeñas y grandes empresas han adoptado el trabajo flexible: un 86% de los encuestados indica que su empresa trabaja con mayor flexibilidad que antes. Cati Cerda, Directora de Regus en México señala: "Las mejoras en tecnología y redes, al igual que las demandas de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, por parte de los trabajadores, han llevado a que el trabajo flexible se vuelva más la norma que una excepción. Esta encuesta confirma el caso de negocios del trabajo flexible, que revela que las empresas globales presentan un aumento en la productividad y una mayor generación de ingresos, vinculados directamente con las prácticas de trabajo flexible".
"Los empresarios también trabajan en movimiento más de lo que solían hacerlo, lo que transforma la disponibilidad de centros de trabajos en cada ciudad en una propuesta cada vez más atractiva, especialmente para las pequeñas empresas que no pueden confiar en una red de oficinas empresariales cuando abandonan sus sedes centrales".
“Además de estos beneficios, el personal informa sentirse más saludable, energizado y motivado, lo que a su vez significa que el personal se encuentra más feliz en sus empleos, son más leales y hay menos posibilidades de que dejen la empresa. A medida que cambian las expectativas y las demandas, los arreglos de trabajo de medio tiempo se vuelven, por lo tanto, más comunes, no solo para los profesionales independientes y las madres y ancianos que trabajan, sino también para los empleados de la generación Y, que buscan tener múltiples empleos A ello se suma que otro estudio reveló que el 25% de los estudiantes universitarios y profesionales jóvenes mexicanos tiende a buscar otros trabajos y abandonarlos rápidamente si no se les ofrece acceso remoto[1]”.
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Acerca de RegusRegus es el mayor proveedor mundial de soluciones de espacios de trabajo flexibles, con productos y servicios que van desde oficinas totalmente equipadas hasta salas de reuniones profesionales, Business Lounges y la red de video comunicación más amplia de todo el mundo. Regus permite a las personas trabajar a su manera, ya sea desde casa, durante los desplazamientos que realicen o desde una oficina. Clientes como Google, GlaxoSmithKline y Nokia se unen a los cientos de miles de PyMEs en crecimiento de la cartera de clientes de Regus que disfrutan las ventajas de subcontratar con Regus su oficina y sus necesidades de lugares de trabajo, permitiéndoles concentrarse en sus negocios. Más de 900,000 clientes cada día se benefician de las instalaciones de Regus en todo el mundo en sus más de 1,200 ubicaciones en 550 ciudades y 89 países, que permiten a ejecutivos y compañías trabajar en el lugar, momento y circunstancia que deseen. Regus, fundada en 1989 en Bruselas, Bélgica, tiene su sede en Luxemburgo y cotiza en la bolsa de Londres. Para obtener más información, por favor visite: http://www.regus.presscentre.com/

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