· 71% de los principales líderes empresariales a nivel mundial considera que en corto y mediano plazo, los jóvenes profesionistas rechazarán la oficina tradicional
México, D.F. a 12 de agosto de 2011.- En el margen del día Internacional de la juventud, se invita a las empresas a optar por esquemas de trabajo flexibles que beneficien directamente a los jóvenes, quienes en su búsqueda continua por trabajo han sufrido discriminación, y cuando por fin tienen un empleo no están satisfechos por la presión laboral a la que se ven sometidos por las largas jornadas diarias de más de ocho horas, los desplazamientos a la oficina que van más allá de la hora tan sólo de ida y el desapego a su vida propia.De acuerdo con la Secretaría de Trabajo, los jóvenes enfrentan una tasa de desocupación del 9.6% en promedio a nivel nacional. Por lo que se invita a las empresas a empezar su propia reforma laboral interna que implemente esquemas de trabajo flexibles que proporcionen equilibrio en la vida profesional y personal de los jóvenes, ya que muchos de ellos abandonan sus trabajos por una carga excesiva de estrés y las largas jornadas laborales. La Ley Federal tiene más de 41 años sin cambiar, ésta se hizo en una época donde la tecnología como se conoce actualmente no permitía otras opciones de trabajo.
De acuerdo con el estudio “Trabajo virtual: cómo medir los beneficios de la agilidad en el trabajo”, realizado por Regus – el proveedor líder en soluciones flexibles para e lugar de trabajo en conjunto con Unwired, realizada a 600 líderes empresariales en el mundo, 59% de los encuestados mencionaron que ahora es posible trabajar eficazmente fuera del lugar de trabajo, gracias a los avances que proporciona la tecnología.
Con este acceso la tecnología que tenemos disponible, los jóvenes están preparados para trabajar desde cualquier lugar que se adecue para realizarlo y es que con los nuevos dispositivos móviles como los teléfonos inteligentes, las tablets, la mejoría en la conectividad con la nueva red 4G y la fibra óptica, disponen de las herramientas necesarias para hacer posible su deseo de laborar desde cualquier lugar, tal cual como si estuvieran en la oficina de la empresas pero sin estarlo físicamente, manteniendo su vida personal y profesional en un equilibrio continuo.
Mónica Cerda – Directora General de Regus en México, comenta: “No debemos olvidar que los jóvenes ahora utilizan el Internet como un vínculo de comunicación para darse a conocer ante un mundo empresarial competitivo. Ante este panorama, la nueva generación de profesionistas aprovechan los beneficios de la red, ya sea para competir por un empleo o bien aquellos que son emprendedores para llevar a cabo negocios más allá de nuestras fronteras”.
“Proporcionar valor al trabajo ágil será el próximo desafío de toda organización, será de extrema importancia para las empresas encontrar una nueva medición de los costos involucrados en ‘proporcionar lo necesario para el trabajo’. Debido a que la utilización de una oficina hoy en día es de sólo el 45%, los escritorios vacíos ya no tienen sentido en un mundo donde la movilidad y la agilidad están siendo aceptadas por los jóvenes, como la forma más eficaz y razonable para trabajar.”
Dichas razones, nos mueven a considerar que es el momento indicado para hacer un balance de los trabajos actuales, con el fin de saber por dónde se debe empezar para implementar nuevas soluciones que no dejen de fuera a uno de los personales más valiosos los jóvenes.
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Acerca de RegusRegus es el mayor proveedor mundial de soluciones de espacios de trabajo flexibles, con productos y servicios que van desde oficinas totalmente equipadas hasta salas de reuniones profesionales, Business Lounges y la red de video comunicación más amplia de todo el mundo. Regus permite a las personas trabajar a su manera, ya sea desde casa, durante los desplazamientos que realicen o desde una oficina. Clientes como Google, GlaxoSmithKline y Nokia se unen a los cientos de miles de PyMEs en crecimiento de la cartera de clientes de Regus que disfrutan las ventajas de subcontratar con Regus su oficina y sus necesidades de lugares de trabajo, permitiéndoles concentrarse en sus negocios. Más de 800,000 clientes cada día se benefician de las instalaciones de Regus en todo el mundo en sus más de 1,100 ubicaciones en 500 ciudades y 88 países, que permiten a ejecutivos y compañías trabajar en el lugar, momento y circunstancia que deseen. Regus, fundada en 1989 en Bruselas, Bélgica, tiene su sede en Luxemburgo y cotiza en la bolsa de Londres. Para obtener más información, por favor visite: http://www.regus.presscentre.com/
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