Reparto de utilidades

Don Pelotillón está que trina porque finales de mayo es el momento límite marcado por la ley para hacer entrega del reparto de utilidades. Para empezar, expliquemos que leches es eso del reparto de utilidades.

Yo de contabilidad ya os he comentado que no se mucho, a lo mas que me acerco es a visitar un despacho contable de vez en cuando, pero intentaré daros una pequeña cátedra fiscal.

Resulta que como buen empresario, cuando Don Pelotillón Algodoñez fundó la empresa Pelotillas Ombligueras, necesitó realizar una fuerte inversión inicial. Comprar ombligos artificiales, materia prima y demás zarandajas. Para poder desarrollar el trabajo se vio en la necesidad de contratar gente, alquilar una bodega y consumir luz para que las máquinas funcionen y que la gente vea (porque al no ver, las pelotillas salían mal, que ya lo intentó). Todo ello son los "costos iniciales y de operación". Después, Pelotillas Ombligueras empezó a vender sus productos a lo largo y ancho del país (con ocasionales ventas en el extranjero) para lo cual puso un precio a su producto, lo que nos da los "ingresos de la compañía". Si restamos los ingresos menos los gastos nos da unos beneficios a los que en este país se le llaman utilidades (menuda lumbrera estoy hecho ¡Eh!).

Yo no se muy bien como estuvo el asunto, pero según pude enterarme en radiopasillo este año las utilidades de la empresa con eso de la crisis y tal, parece ser que ascendieron a 1 millón de dólares (uno pensaría seriamente en poner una empresa de pelotillas), estos beneficios lógicamente se tienen que repartir entre los socios. Parece ser que Don Pelotillón es el socio mayoritario, pero también su parienta (de la que ya se divorció pero se quedó con una buena cantidad de acciones) y un colega suyo que tiene otros negocios. El asunto es que esas utilidades hay que repartirlas como dio... mas bien, como hacienda manda. En primer lugar de ese millón hacienda se lleva nada mas por que sí un buen pellizco (creo que como el 30%), con lo que ya te empieza a dar pereza el poner una empresa.

La segunda repartición (y esta es la buena) es con nosotros los currelas. Sí, así es, del 70% que le quedó, hay que repartir una parte con los currelas que, durante el año fiscal anterior, trabajaron en la empresa por mas de tres meses. Si el currela ya no trabaja en la empresa, esta suele poner un anuncio en el periódico para avisarle a los excurrelas que pasen a recogerlas, a los demás simplemente se les paga con su raya. El monto suele depender del sueldo de cada uno, los que ganan menos reciben menos, los que ganan mas reciben mas (equitativo, como de costumbre).

Ya por último, lo que queda se reparte entre los sucios de la empresa de acuerdo a la cantidad de acciones que tengan. El problema es que como ahora es Don Pelotillón el que está recibiendo el dinero, de ahí hacienda se lleva otro pellizco ya que no es la empresa sino él quien está obteniendo un beneficio.

Por todos estos pellizcos que se llevan entre hacienda y los currelas, la mayoría de las empresas buscan la forma de retorcer las leyes para que en la empresa haya el menor volumen de utilidades, particularmente en las pequeñas empresas. El dueño compra coches, ropa, viajes y todos los gastos que puede los carga a la empresa para así no tener que repartir esa pasta (de repartirla con hacienda, los currelas, y la parienta divorciada... mejor me lo gasto en put... en otras cosas).

El monto que le queda a cada currela es muy variable de una empresa a otra, a algunos puede quedarle de "reparto de utilidades" un mes de sueldo, aunque hay muchas empresas que entregan menos. En el caso de Pelotillas Ombligueras, a pesar del milloncito de utilidades, los de contabilidad hicieron malabares fiscales y redujeron esos beneficios a la mínima expresión, por lo que a los currelas parece ser que nos van a dar por sac... estooo... nos van a dar 500 pesos, es decir, unos 20 euros que no llega ni pa comprar un regalo pal jefe como agradecimiento por las enormes utilidades. Hay leyendas urbanas de empresas que pagan a sus currelas mas de 6 u 8 meses de sueldo, pero yo no lo he visto (ni me ha tocado snif).

Para evitar lo de las utilidades y otras cuestiones legales, muchas empresas están tomando la decisión de contratar a los currelas a través de las prestigiosas y bien valoradas ETT´s, mejor conocidas en México como autsorsin (creo que se escribe outsorcing) o "agencias de colocación"; sí, sí, los de adecco y manpagüer. Luego tienes también empresas gigantescas que cotizan en bolsa y/o dependen de un corporativo a nivel internacional, estas no pueden retorcer las leyes ni meter como gastos la visita al puticlú, así que lo que hacen es crear una segunda empresa donde dan de alta a todos los currelas cuya misión es hacer el trabajo de la empresa principal. Esta segunda empresa tendrá los beneficios que los accionistas o directivos quieran, y repartirán las utilidades que les venga en gana; con lo cual el currela es el mas jodido, pa no perder la costumbre. La empresa principal no tendrá ni un solo currito, con lo que las utilidades se las reparten entre hacienda y los accionistas; claro que como son empresas superpoderosas, negocian con el gobierno exenciones fiscales mu chulas para pagar menos impuestos a cambio de no cambiar su residencia a China o Guatemala y generar empleos en México. Nuevamente la de siempre, las pymes y los pobres a pringar, los ricos y superempresas a hacerse mas ricos.

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