Por el Reportero-CHUPER ¡
Este San Lunes, amanecimos con tremenda resaca luego de observar que los pumas del UNAM para regocijo nuestro y para coraje de otros, continúan en el camino de los triunfos, pues en su pasado cotejo, ante el Monarcas , Morelia, en su casa por supuesto, sacaron aunque pírrica victoria de 1 a cero, hilvanaron su decimo triunfo seguido, lo que los mantiene en calidad de invictos, mientras los Cremas del América, con Reinoso al frente, un ex jugador importado, con quien si me quito el sombro, pero como DT no tiene la humildad para aceptar la derrota, pues ofreció muchas disculpas para enfrentar la derrota ante la Maquina Azul, por dos a cero, sin embargo, no todo es tema de “ villamelones “ o “ pamboleros “ mexicanos, pues otros asuntos como la pretendída reforma laboral impulsada por el PRI y la añeja CTM y denostada por algunos sindicatos, como los trabajadores mineros y abogados laborales, han sido a la par, aunque tarde, la conmemoración del Día Internacional de la mujer, que la misma CHTEME dejo de lado y que otras organizaciones como la CNC solo se conformaron con poner letreritos, Que tiempos señor Don Simón, mejor corre la primera tanda laboral y campesina.RECONOCIMIENTO EN EL SUTGDF A MUJERES TRABAJADORAS.- con sendos diplomas por su labor en la ciudad, en el marco del FORO LABORAL que organizo el CEN del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal, que encabeza su dirigente ENRIQUE HANFF VASQUEZ , el pasado viernes en el auditorio de sus sede sindical de Antonio Caso. En el mismo, junto con la Secretaria de Desarrollo de la Mujer FATIMA IBARROLA, les manifestaron su admiración y respeto a esta trabajadoras, que junto con los casi 100 mil trabajadores, logran que marchen las cosas en la ahora flamante Ciudad de Vanguardia que encabeza el Carnal Marcelo. Entre las premiadas, están; Esperanza Romero Ortiz de la sección 10, que comprende Edificios, Monumentos y Obras Viales. María Gabriela Ortiz de la sección 33 Sistema de Desazolve, Mary Paz Mendoza de la sección 38 Plantas de Servicio con 34 años de servicio, Dolores Blanco de la sección 18 de Registro Civil, con más de 6 décadas de interrumpida labor, María Concepción Barrera López, de la sección 5 Pavimentos y Bacheo, Victoria Lechuga Otero, con la sección 6 Bosques y Jardines, y Marcela Barranco Rojas de la sección 29 abastos y mercados, con 35 años de servicio y administradora de Mercados en Iztapalapa entre otras. No sin antes reconocer el citado dirigente gremial del SUTGDF Hanff Vásquez, la labor de estas mujeres que se dan tiempo para ser esposas, madres, trabajadoras, por lo que las convoco a seguir apoyando su gestión, al tiempo de promover la unidad al interior del gremio, para que continúe fuerte como lo es ahora, deben sentirse orgullosas de serlo, pues sin su apoyo, será imposible estar al frente de este gremio, tan vital para la ciudad. Vale citar que a la par, se ofreció una conferencia sobre las Adicciones en adolescentes y mujeres, por la Doctora Minerva Vargas, de la clínica de Especialidades Toxicológicas en VC y se llevo a cabo la función de teatro Señorita Mambo a cargo del grupo CIA. Teatral Viejo Coliseo, en ENHORABUENA, NUNCA ES TARDE MUJERES ¡RETOGRADA LA PROPUESTA DE REFORMA LABORAL DEL PRI Y CTM.- a decir del abogado laboral ARTURO ALCALDE JUSTANINI junto con los trabajadores mineros, afines a GOMEZ URRUITA pues en su actual propuesta, aducen, que acepta con complacencia las exigencias de la IP como es la conservar la protección al corporativismo, y el control de la corrupción a cambio de admitir las prioridades patronales, libertad para subcontratar, ampliar los contratos temporales, pero sobretodo es facilitar el esquema de despidos laborales, por lo que la línea de favorecer a los empresarios de siempre en el marcado laboral, lleva toda la intención de ser una propuesta electorera, con miras al 2012, en donde junto con el PAN la sacaran a toda costa, atrás quedaron las sanas intenciones de reducir al jornada de 40 horas, mejorar la prima de antigüedad, suprimir la toma de nota y exigir la transparencia de impartición de justicia laboral, pasaron a otro termino. Al final cita que esta propuesta se debe analizar en cuatro ejes fundamentales: La primera parte, es la que se refiere a los contratos terciarios, la segunda parte en caso de huelga limitando los salarios hasta un máximo de 12 meses favoreciendo al patrón, el tercer tema, es el relacionado a los contratos temporales de contratación y la capacitación perjudicando como siempre al propio trabajador y la ultimo tema , las trabajadoras del aire y pilotos aviadores no podrán ser sindicalizados en otras líneas áreas,, con plena dedicatoria a los miembros de ASSA Y ASPA respectivamente en donde la sección 15 de la CTM quiere el control exacto de todo el gremio, para continuar fomentado los contratos de protección que siempre ha ocultado la referida central obrera..Veremos en que dice el CT que al parecer esta mas enterrado que nunca, pues paso de largo los festejos de dicha central, por presuntos males de su dirigente JOAQUIN GAMBOA PASCOE, quien ni tampoco llevo a cabo su asamblea anual al frente de la casi fantasmal CTM, pero eso si salió de su letargo informativo para convocar a los medios y citar que ya se casi esta lista la aprobación de la reforma laboral, ARROZ ¡regresar/homeregresar/home
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