- Es la primera que vincula desempeño y comportamiento en el trabajo. - Presenta beneficios tanto para las empresas como para los empleados.Hoy la empresa británica Pearson-Edexcel dio a conocer la primera certificación en México para empresas sobre comportamientos efectivos en el trabajo.
La certificación BTEC EBfW, de Pearson-Edexcel, se basa en el principio de que el éxito en el lugar de trabajo se sustenta en los comportamientos y actitudes al igual que en las capacidades y conocimientos.
En la conferencia “Comportamientos y Actitudes para el Trabajo”, el profesor británico Frank Edwards, experto en reforma educativa, dio a conocer los beneficios que proporciona esta certificación para las empresas.
“El conocimiento y las habilidades de los empleados no son suficientes para la productividad de una empresa, también es necesario fomentar un comportamiento eficiente. Cuando éste se desarrolla y certifica, la empresa obtiene un compromiso mayor de sus empleados y así logra mejores resultados” dijo Frank Edwards.
“En México por ejemplo, tengo entendido de que se trabajan muchas horas, pero esto no significa que la productividad sea muy buena. Esta certificación busca precisamente aumentar la productividad al analizar los comportamientos de empleados en la empresa” añadió Edwards.
También existen beneficios de la certificación para los empleados. Al mejorar su desempeño, están más preparados para situaciones desafiantes en el ámbito laboral y más adaptables para otros roles en la empresa.
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