Nervios

                Recuerdo a Antonio, un encargado de almacén, con el que trabajé hace unos años. Tras unas pocas sesiones en las que analizamos las diferentes vías de búsqueda de empleo, comenzamos a preparar la entrevista de selección: Analizando las diferentes preguntas, posibles respuestas, actitudes ante la entrevista etc... Le propuse hacer un "rol playing", es decir, un poco de teatro, en el que yo interpreto al seleccionador y él asume el rol de candidato. Fue como activar un interruptor. Antonio se transformó. Comenzó a ponerse rojo, se frotaba las manos continuamente,  puso la silla a dos patas echándose hacia atrás, balanceándose, mientras con la mano derecha comenzó a estirarse de la oreja. -¡Dios mío, que se la arranca!, Se arranca "la cepa l'a oreja".  A tartamudear, pasó de ser una persona totalmente normal a un manojo de nervios. Yo sin inmutarme alargué un poco más la entrevista para que se habituara al diálogo.

   La situación era exactamente la misma que hacía unos minutos, en la que estábamos conversando tranquilamente sobre su futuro profesional. No había cambiado nada, pero algo en su interior la había transformado, se había convertido en una situación desagradable, amenazante, de la estaba deseando escaparse. Su fisiología se había desbocado, lo que hacía muy difícil mantener la atención en la tarea a realizar. Objetivamente todo era igual, pero su forma de evaluar la situación, su significado, había cambiado radicalmente.
   Los seres humanos somos muy dependientes de la evaluación que hacemos del entorno, no en vano somos animales,  en ocasiones nuestro sistema de alerta se dispara y situaciones que no tienen el menor riesgo objetivo, subjetivamente y fisiológicamente son afrontadas, como si un peligro de vida o muerte se tratara.  
   También tengo que decir que pese a este despliegue de comunicación no verbal si nos ceñimos a la comunicación verbal la entrevista no había sido tan horrible, Antonio pese a su estado evidente de nerviosismo y tensión, contestó a las preguntas formuladas con mayor o menor soltura.
   La cuestión es la siguiente y me gustaría que tanto especialistas en recursos humanos como buscadores de empleo contestaran a la siguiente pregunta.
   Según vuestra opinión:         -¿Es relevante, tiene importancia, este episodio para una posible contratación?    

   Por cierto, muchas gracias a todos y todas que ayudasteis a difundir el post de la semana pasada. Fue todo un éxito, múltiples candidatos acudieron a la llamada y todas las ofertas están en proceso de consolidarse. Mucha suerte a todos.