No hay dinero para tí, para mi sí

ha falta de 5 dias para el futuro de todos los españoles.y entre las dudas de una economia fragil y inestable como lo es la española,todavia tenemos dudas soble el futuro que nos agualda.
ni tansiquiera nuestros replesentantes politicos pueden asegurarnos un futuro social y economico como lo conocimos hace una decada.
algunos ejemplos de esta inestabilidad se hacen palpables entre las diversas alministraciones publicas,como son la sanidad,la educacion,sevicios publicos,justicia etc.
señores no hay dinero,es lamentable pero es una realidad,la mala gestion del gobierno socialista,con el señor zp a la cabeza y el señor rubalcaba en la cola,a llevado a españa a esta lamentable solucion.
se empezo primero por negar la crisis,recuerdenlo, zp comento en su dia que solo era una deceleracion.
luego culpo al pp de que era una herencia de aznar,y ahora es una crisis mundial.
cuando solo es una crisis de paises de segudas velocidades como poltugal,grecia,islanda,italia,y si nadie lo remedia españa.
paises que con su mala gestion y no tan malas picarezcas, sus componentes se han llenado sus bolsillos y han arreglado su foltuna particular, a costa de sus ciudadanos trabajadores mil euristas,y pensionistas quinientoeuristas.donde el despifarro ha estado a la orden del dia por parte politicos con afan al lucro.
tambien tenemos que recordar los 5 millones de parados victimas de esta mala gestion socialista,de ello tambien tienen la culpa empresarios piratas,que bajo la escusa de la crisis,han despedido a millones de trabajadores por que en ver de ganar 100 solo han ganado 50,y para ellos son perdidas.
claro lo han echo por que zp no atenido cojones de enfrentarse a la patronal,buitres,usureros y oportunistas de una economia fragil y inestable como la nuestra.
acontinuacion relato una carta de despido cracica de unas de estas empresas piratas.
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muy sr. nuesto
por medio de la presente,de conformidad con lo establecido en el articulo 53.1 del estatuto de los trabajadores lamentamos comunicarle que se procede a la resulucion de so contracto con efectos-------------------en base a lo establecido en el articulo52 c del estatuto de los trabajadores,real decreto legislativo 1/1995,DEL 24 DE MARZO.al existir la necesidad objetivamente acreditada de amortizar su puesto de trabajo por algunas de las causas previstas en el articulo 51.1 et.
las causas que obligan a dicha decision son de caracter organizativas y economicas,y que son las siguientes.
con el amparo de la siguiente norma legar,y como ud conoce,esta empresa se ha visto afectada directamente por un pronunciado descenso en el volumen de encargos profecionales,de manera que para el presente ejercicio 2011,carecemos de volumen de pedidos suficientes para poder mantener la actuar infraestructura de personal,por ello de no adoptar las medidas oportunas,incurrimos ineludiblemente en perdidas economicas cuantiosas,derivadas del costoso mantenimiento de una plantilla sobredimencionada para el volumen de trabajo previsto.
esta situacion se deriva como es de su conocimiento publico,de la grave situacion de crisis por la que desde hace tiempo viene atravezando el sector de la construcion en general.esta situacion de crisis a afectado de forma inivitable a esta empresa,disminuyendo el volumen de encargos,situacion agravada por los impagos producidos por parte de algunos de nuestros crientes,asi por la dificurtad de octener financiacion suficientes de la entidades financieras.
ante esta situacion a esta empresa no le queda otro remedio que adoptar las medidas precisas tendentes al ajuste de la estructura y actividad empresarial,con el fin de organizar de forma mas racinal la estructura y actividad de la empresa.
es por ello que se haya visto la necesidad de proceder a la mortizacion de su puesto de trabajo,a fin de intentar conseguir una mejor organizacion para posibilitar una situacion en niveles minimamente aceptables de viabilidad economica.
los efectos de la resulucion de la relacion laboral por causas objetivas tendran lugar el proximo dia----------------- por lo que queda cumplido el periodo de preaviso a que se refiere el articulo 53.1 de(e.t),ademas hasta la fecha de acuerdo con lo establecido en el citado texto legar,
dispondra de 6 horas semanales sin perdida de retribucion para buscar nuevo empleo.
se pone en su conocimiento que le coresponde una indemnizacion de 20 dias por año,con un maximo de 12 mensualidades que asciende a la cantidad---------------.
le agradecemos que firme la copia de la presente carta para simple constancia, atantamente,
un pirata.
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mas que decir que la realidad es muy distinta ya que esta carta de despido no se ajusta a la realidad,un ejemplo a seguir es que la empresa cobra por un trabajo 5000 euros y tan solo decrara 2000,el resto va en negro.
todo son buenas palabras pero el pirata va en audi.
lo que es menester que el proximo gobierno sepa poner en cintura a todos los piratas que hay en españa,y que de justicia, a todos los trabajadores que an pagado con creces esta crisis.
solo con justicia y honrradez españa podra estar en el lugar que se merece,y recuerden una nacion no es grande si una parte de sus ciudadanos son tratados con injusticias.