Nociones sobre Management: El Impacto de la velocidad del Conocimiento en el trabajo

La velocidad de los cambios ha transformado la estructura social.
La transformación ha impactado en la forma de comprender y entender la realidad. Sus efectos en el conocimiento y en los saberes, ha permitido el avance de algunas áreas que afectan directamente a las organizaciones sociales de todo tipo.
El mayor efecto está dado en el rápido desarrollo tecnológico versus la lentitud con respecto al sistema social y los subsistemas que la componen (entendiendo, la complejidad que subyace a estos cambios en sus respectivos ámbitos): economía, educación, salud y política.
Esta transformación, recae directamente en la gestión de las organizaciones sociales y en la respuesta a las nuevas demandas y necesidades surgida de este entorno.
En este nuevo y dinámico escenario, el profesional debe, a su vez, ajustarse y generar mecanismos estructurales acorde a las situaciones y desafíos que plantea esta nueva dinámica.
La velocidad o la prontitud para comprender y dar una respuesta eficiente y adecuada estará sujeto a la capacidad de la modificación estructural de su pensamiento, para generar estrategias de intervención y dar respuestas asertivas a los nuevos desafíos.
El cambio y la transformación son transversales; es decir, afecta todo el ámbito social.

El profesional, debe adecuar sus conocimientos, aplicar nuevos saberes y estar afectado al desarrollo vertiginoso de la tecnología y de la ciencia para optimizar su gestión en el trabajo.
Fuente: Adehon.
C. Marco