Revista América Latina

Novedades para Empleados de Casas Particulares

Por Mbesse

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A partir de 11/2014, AFIP mediante la resolución general 3693, agregó a los valores correspondientes al aporte destinado al Sistema Nacional del Seguro de Salud y Previsional (SIPA), la cobertura del Sistema de Riesgos del Trabajo. Estos valores tuvieron su primer vencimiento en noviembre de 2014.

Los valores a pagar en forma obligatoria por el empleador quedan configurados del siguiente modo:

Horas Trabajadas Semanalmente Jubilación (SIPA) Obra Social Riesgos del Trabajo Total a Pagar

(A) Trabajador activo mayor de 18 años

Menos de 12 hs. $12 $19 $130 $161

Desde 12 a menos de 16 hs. $24 $35 $165 $224

16 o más. $35 $233 $230 $498

(B) Trabajador activo menor de 18 años y mayor de 16

Menos de 12 hs. $19 $130 $149

Desde 12 a menos de 16 hs. $35 $165 $200

16 o más. $233 $230 $463

(C) Trabajador jubilado

Menos de 12 hs. $12 $130 $142

Desde 12 a menos de 16 hs. $24 $165 $189

16 o más. $35 $230 $265

Previamente es necesario que el empleador contacte a un productor de seguros y realice la afiliación a la ART de su empleado.

En caso de que el empleador no lo haga, deberá responder ante su trabajador doméstico en caso de que ocurran accidentes de trabajo o se presenten enfermedades profesionales. Asimismo, el empleador estará en infracción, y se arriesga a que le apliquen las multas por incumplimiento previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo.

Para la realización de estos pagos AFIP confeccionó nuevos formularios. Puede descargarlos desde aquí:

F 575 RT_inter

F102RT interactivo

F1350 Cese de relación laboral

Fuente: Afip


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