Nuestro concepto de Fresh Training

Las empresas, como un proceso natural y evolutivo para adaptarse a los cambios de su entorno, deben de ir formándose y aprendiendo y, en consecuencia  es necesario el enriquecimiento continuo del conocimiento de  los empresarios-gerentes, para controlar  y dominar conceptos tales como el Desarrollo Organizacional, la Gestión del Cambio, y la Gestión del Futuro,

Dicho de otro modo, los empresarios-gerente, si quieren que sus empresas sobrevivan, tienen que seguir aprendiendo de manera permanente con el fin de lograr capacidad de adaptación y mantenerse al día para evitar el olvido de sus conocimientos.

Esta es la base de nuestro concepto Fresh Training: Nuestra contribución a su importantísimo papel en la consecución de los objetivos, a través del conocimiento reforzado permanentemente y adquirirlo de forma cómoda, práctica y amena, abordando las necesidades y los problemas reales

Algunos empresarios-gerente sufren lo que podríamos llamar la oxidación del conocimiento, la ausencia de la sensación de riesgo y la muerte de la creatividad para el cambio adaptado a nuevas circunstancias.

Hemos comprobado como formadores que el conocimiento genera confianza y un sentimiento de dominio cuando el empresario-gerente piensa “Yo sé que no sé.”  y el resultado es predecible : el reflujo de entusiasmo por aprender o recordar, porque son conscientes de que la capacitación aumenta la autoconfianza, la eficiencia, y la sed de más conocimiento.