Nueva Reforma Laboral: Todo el Poder a La Empresa

Nueva reforma laboral a la vista, nuevo recorte a nuestros derechos y ausencia de movilizaciones, este es el escenario actual. Trabajadores que se quedan sin empleo, que cobran con retraso, que los echan de sus casas con más deuda y además no consiguen un empleo. Mientras tanto, las empresas siguen obteniendo beneficios, los banqueros se siguen poniendo las botas con los rescates, la oligarquía europea fortalece los lasos para desmantelar los servicios públicos y los políticos mantienen su erre que erre en el déficit y los recortes que solo afectan a los trabajadores, ¿para qué hablar de recaudar de los beneficios empresariales y bancarios?.

Reforma laboral que solo nos llega información ambigua y sesgada, pero lo que conocemos nos pone los pelos de punta, pues como en otras ocasiones, primero va la cortina de humo y después la artillería pesada.

Hablan de nuevas medidas para desbloquear los convenios colectivos, convenios colectivos ya de por si insuficientes y precarios, no solo en materia salarial, como por ejemplo el de hostelería, oficinas y despachos, etc…sino también en regulaciones como el periodo de prueba, el periodo máximo de los contratos eventuales y de obra, etc…no es moco de pavo, muchos convenios contradicen incluso el estatuto de los trabajadores y existen un buen número de recursos en el tribunal supremo referente a esta cuestión, ¿que coño firman los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT?.

Por tanto, ¿que interés tienen en tener un ente, supuestamente independiente para mediar?, el único interés es tener una cabeza de turco a quién culpar de la precariedad de los convenios, unos acusarán al arbitraje y otros a empresas y sindicatos, bienvenidos al “Y tu más”…mientras tanto los trabajadores que se jodan.

Nos hablan de abaratar el despido en 20 días solo para los indefinidos…actualmente es de 33 días y si es despido objetivo 20 y 8 días te los paga el FOGASA. Pero aun hay más, piensan poner en práctica lo que ya quedó aprobado en la pasada reforma “fondo capitalización de trabajadores” (aquí una entrada al respecto en este blog: Fondo Capitalización Trabajadores, El Nuevo Robo), hablamos de que nos pagaremos nuestro despido, eso quiere decir que a la empresa le saldrá gratis mandarnos al carajo cuando le salga de los cojones y por el motivo que quiera, que pides tu salario según convenio “A LA CALLE”, que pides que te paguen las horas extras “A LA CALLE”, y así sucesivamente.

Nos cuentan del contrato de 400 euros según modelos Alemán y Austriaco, pero lo que no cuentan es la oposición radical de sindicatos y partidos Alemanes a ese modelo, que tampoco es como nos lo pitan, en Alemania el gobierno te paga aproximadamente 400 euros, y puedes trabajar sin cotizar y sin que la empresa te de el alta, siempre y cuando no superes un tope de salario (viva la economía sumergida) y mientras tanto el estado cubre el resto de necesidades,desde una cafetera a los alimentos, para más información miren sobre el Hartz IV, no es exactamente así pues tiene muchas matizaciones, pero chispa más o menos funciona de ese modo. Esto ha provocado Trabajo subvencionado (sin derechos), sin derecho a prestaciones por desempleo (mucho más elevadas) y aumento de la corrupción. ¿Es esto lo que queremos los trabajadores, empleo de mierda con derechos de mierda?.

Esto es la punta del iceberg, hay que estar atentos porque la cuchillada será histórica, hoy más que nunca la oligarquía española se está frotando las manos, pues con los cómplices sindicales, van a terminar de destruir los poquitos derechos que nos quedan…¿piensas quedarte quieto?