Hace ya algunos años, una serie de profesionales que trabajamos por el cambio y la mejora de las organizaciones conectamos a través de nuestros blogs y de las redes sociales y comenzamos una conversación en la que, entre otras muchas cosas, descubrimos unas señas de identidad y unos valores compartidos que más tarde plasmaríamos en lo que llamamos la Declaración de Consultoría Artesana.
Desde entonces, la conversación ha continuado y la red de consultoría artesana ha ido ampliándose. A aquéllos primeros encuentros, más orientados a conocernos y descubrir lo que nos unía y lo que nos diferenciaba, siguieron otros más centrados en aspectos concretos de nuestra actividad como consultores artesanos: la [no] formación, las finanzas artesanas y la diversidad…
Se trataba principalmente de encuentros cerrados, no tanto en cuanto a contenidos, que habitualmente compartimos a través de nuestros blogs y perfiles sociales, como a asistencia presencial. Y aunque ya habíamos hecho tímidos intentos de apertura, no habíamos llegado a dar el paso final.
Fue recientemente, en el último encuentro, cuando decidimos que había que ir un paso más allá a la hora de dar a conocer otras formas de plantear las situaciones y de hacer las cosas.
Personalmente estoy convencido, y de este convencimiento ejerzo la consultoría con mis clientes, de que hacen falta nuevas perspectivas a la hora a abordar el cambio en las organizaciones, perspectivas que pongan a las personas en el centro de cualquier proceso de cambio.
Y como el movimiento se demuestra andando, el próximo viernes 5 de julio tendrá lugar en Bilbao, en las instalaciones amablemente cedidas por la Universidad de Deusto, el Primer Foro de Consultoría Artesana.
Primer Foro porque nuestra intención es que este encuentro sea el comienzo de una larga, fructífera y amistosa conversación. Como firmes creyentes en el valor de la diversidad, entendemos que en este tipo de encuentro ganamos todos, en la medida que todos aprendemos de todos.
En esta primera ocasión hemos elegido el tema del cambio como eje central de la jornada. Con un formato que creemos resultará ágil y entretenido – ponencias de 15′ de duración cada una – iremos recorriendo nuevas perspectivas a la hora de entender y abordar el cambio en las organizaciones. Luego, por la tarde, habrá una sesión informal en la que poder compartir impresiones y, sobre todo, escuchar.
Me apetece un montón conocer y encontrarme con personas que se interesan por nuevas formas de hacer las cosas y también me hace mucha ilusión compartir escenario con Alberto Barbero, Juanjo Brizuela, Asier Gallastegi, Julen Iturbe-Ormaetxe, Antonio José Masiá, Manel Muntada, Nacho Muñoz, Amalio Rey y M.Jesús Salido.
Si te apetece participar y tienes la oportunidad, hemos abierto una web en Wonference en la que tienes todos los detalles del evento y a través de la que puedes inscribirte en el mismo. Y si no puedes asistir, siempre podrás seguirlo a través de twitter con el hashtag #fororedca1
Nos vemos en Bilbao!
Muchas gracias por suscribirte a Optima Infinito.
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