Revista Coaching

Nuevos tiempos, nuevos roles para los hospitales en 2030

Por Iñaki González @goroji
Nuevos tiempos, nuevos roles para los hospitales en 2030

Recientemente se publicaban los resultados del estudio realizado entre 2013 y 2015 por el Centro para la Investigación en la Gestión de la Innovación en el Sector Sanitario (CRHIM), una iniciativa conjunta del IESE y Accenture.

Ante una población que envejece y unos recursos cada vez más escasos, los principales hospitales públicos en Europa tienen una mayor presión por mejorar sus servicios y reducir los costes. Con este fin, los mejores hospitales de Europa deberían delegar el trabajo más rutinario entre el resto de agentes sanitarios de su comunidad y hacerse más pequeños, especializados y flexibles.

Aunque el informe es mucho más extenso me gustaría destacar algunas de las recomendaciones específicas que se incluyen en el mismo:

    Los grandes hospitales necesitan fortalecer sus alianzas con universidades, empresas y otros hospitales. Esto les permitiría seguir actuando como centros de investigación y formación, y beneficiarse de redes de experiencia.
    Los hospitales tienen que comprometerse con los consejos consultivos de pacientes para mejorar su experiencia, sobre todo a la hora de rediseñar la prestación de atención sanitaria.
    La toma de decisiones debe producirse más cerca del nivel en el que se presenta el problema.
    Los grandes hospitales han de diseñar nuevas formas de lidiar con un cuerpo de conocimiento clínico cada vez mayor. Las nuevas tecnologías deberían permitir que se filtre esta información y se difunda rápidamente entre los profesionales a través de la red de atención sanitaria.

¿Seremos capaces los gestores sanitarios de adaptarnos a los tiempos que nos ha tocado vivir o seguiremos cautivos de pensamientos arcáicos y estructuras inamovibles, por desidia, o por puro interés del que sólo piensa en su silla y no en beneficio de los pacientes, y por extensión, de la organización?

Fuente: IESEinsight


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