Objetivos de trabajo

El tener unos objetivos de trabajo anuales tienen diferentes útilidades y sentidos entre los que podemos comentar:

• el tener unas metas es fundamental para poder valorar el trabajo realizado, y sólo conociéndo previamente lo que se espera de nosotros y del equipo se puede trabajar en su consecución.
• el conocer lo las metas facilitan visualizar que se ha realizado y que falta por realizar, para conseguirlos.
• favorece la labor de equipo, ya que sólo de manera conjunta y coordinada se puden lograr.
• permite luego a final del año evaluar su cumplimiento.

Bueno pues entre ellos habrán siempre unos más generales de funcionamiento y de largo recorrido, y otros que son más sencillos y concretos de realizar.

Como se viene rpoponiendo ya desde hace unos años se los presentaré a los compañeros en la próxima reunión y una vez presentados a los que deben realizarlos (inlucido el que suscribe) ya os lo muestro.