Opinión: más mujeres en festivales, ¿campaña o realidad?

En tiempos de la reivindicación online como movimiento generalista, que no suele traspasar la pantalla de los ordenadores, el teclado afila muchas lenguas que probablemente en sus vidas reales no sean tan viperinas y directas como se muestran en las redes sociales. Pero este veneno escrito sirve para comprobar el retrato de una triste realidad: nos gusta sentenciar antes de conocer todos los detalles. Los últimos crucificados son los responsables del Festival Azkena Rock Festival, tachados por muchas personas de machistas por solo tener a una mujer en todo el cartel de esta edición 2017 que cuenta con una treintena de nombres confirmados.La noticia se publicó en el pasado mes de febrero: desde el consistorio de Vitoria-Gasteiz el grupo socialista, respaldado por EH Bildu y PNV, anunciaban que habían realizado una petición formal a la promotora del Festival (Last Tour) para que a partir de la próxima edición aumente el número de bandas con integrantes femeninas en el Festival Azkena Rock. El debate se encendió instantáneamente en las redes sociales, inundadas de opiniones a favor y en contra de la reacción consistorial pero repitiéndose en numerosas ocasiones la tendencia machista de los organizadores... Curioso cómo se les apuntaba con un dedo acusador sin conocer previamente declaraciones de los implicados con el Festival. Y es que antes de que expusieran las razones que generaron completar el cartel tal y como ya se conoce, muchas personas habían lanzado su dardo envenenado desde sus teclados contra la organización del Festival casi sin pestañear.Alfonso Santiago (director del Azkena) dejaba claro en el diario El Correo que «ojalá hubiese muchas más bandas femeninas, ya que trabajamos todos los días para aumentar su presencia». Insistía en que «se ha intentado con todas las fuerzas pero es complicado en una industria donde el 95% de la misma son hombres». Para esta edición intentaron contactar con Joan Jett, Neko Case, Tori Amos, Heart o Patti Smith pero no fue posible cerrar su contratación (fuente Mondosonoro). EL ÁMBITO MUSICAL CUENTA CON MAYORÍA MASCULINA Y HAY QUE ACEPTARLO:Soy consciente de que hay desigualdad entre hombres y mujeres, pero matizando que según el sector profesional se agudiza más o menos. Existen micromachismos, claro que sí –me encuentro de vez en cuando con ellos pero los combato en el momento y sigo adelante sin hacer leña del árbol caído-, pero también sé que hemos evolucionado y de eso se habla muy poco. Buscando una igualdad absoluta estamos olvidando en cierta manera que hay sectores en los que es inevitable que no podamos lograr la igualdad literal –ni siquiera un equilibrio-, y en lo que a mujeres músicos se refiere es uno de ellos. Esto no es cuestión de que se infravalore a la mujer: simplemente es un tema de números, ya que el porcentaje de féminas involucradas en los grupos de música es muy bajo.Tras la petición formal al Azkena me encuentro confusa: por un lado estoy a favor de que se inicie un movimiento reivindicativo. Es cierto que pequeños gestos logran grandes cambios, y más si la cita cuenta con un público multitudinario porque el calado de la acción será más amplio que si se hiciera en un evento de pequeña escala. Pero me huele raro, y más si hay subvención pública de por medio. Me preocupa, y mucho, que por peticiones políticas -generadas por las críticas incendiarias en las redes sociales, no por motivaciones propias- se lleven a cabo iniciativas plausibles cuyo objetivo buscado caiga en el olvido con el paso del tiempo por no atender a una realidad demandada. Quieren a priori hacer cumplir unos requisitos concretos en próximos carteles pero con esto, sinceramente, no se lograría ningún cambio notable: los parches son soluciones rápidas para salir del atolladero y lograr votos, pero no atacan la raíz del problema y tienen fecha de caducidad.¿SE ESTÁ INTENTANDO SACAR BENEFICIO POLÍTICO DE UNA DESIGUALDAD?:Por otro lado me resulta chocante tener que pedir esa mayor presencia de mujeres en el escenario –y no solo allí, lo de la paridad hace años que se intentó en escenarios políticos-: me suena a trato de favor, que por ser mujer se pueda tener un hueco asegurado en según qué sitios. Si verdaderamente buscamos igualdad supongo que va implícito luchar por un hueco de la misma manera que los hombres, sea en el ámbito musical como en cualquier sector profesional, porque deben estar los mejores independientemente del sexo de los aspirantes. Que se potencie la inclusión de mujeres en los carteles de Festivales en busca de un mayor equilibrio entre figuras masculinas y femeninas me parece un parche protocolario atendiendo más a una campaña política que a una demanda real. Desde el 2011 cada vez que me he encontrado con una mujer músico siempre he preguntado (o en persona o en entrevistas) sobre su integración en el sector debido a la mayoría masculina, y todas me han respondido que no se sienten apartadas y sí parte de la escena, sin dejar a un lado algunas experiencias aisladas de micromachismos que han tratado como meras anécdotas.El problema de la baja presencia femenina está mucho más enraizado en otros sectores profesionales, con muchas mujeres tituladas que no son contratadas –por ejemplo- o cobran menos en el mismo puesto de trabajo que el hombre. Tal vez las medidas políticas debieran centrarse en términos más realistas y menos demagógicos, enfocando las peticiones formales hacia sectores ligados a empresas más o menos poderosas pero en donde sí hay trabajo reivindicativo que hacer en lo que a la inclusión de la mujer se refiere.En este caso, si las mujeres músicos no se sienten aisladas (no me he encontrado con ninguna hasta ahora y he hablado con bastantes en estos años, la verdad), ¿a qué responde y a quién representa entonces la petición formal enviada?Para terminar mi exposición no puedo olvidar incidir en que cuando elijes a qué evento acudir buscas que quienes actúen no te defrauden. No importa el género de quienes estarán en el escenario, al igual que tampoco importa que en una película haya cinco protagonistas masculinos y solo una mujer en el reparto o viceversa: si el contenido es bueno te quedas con eso. ¿Y acaso entramos en un restaurante y miramos si hay el mismo número de mujeres que de hombres –o un equilibrio- en la cocina o simplemente buscamos calidad en lo que comemos? Ya puestos he pensado que el sector de la fontanería goza de un predominio masculino aplastante y tal vez deberíamos plantearnos enviar una petición formal para incluir más presencia femenina en este ámbito profesional: no importa que haya muy pocas fontaneras ejerciendo…En fin, me despido pensando que perdemos demasiado tiempo alimentando utopías. Esto genera que los objetivos reales se vayan quedando por el camino, y que la atención se desvíe para no ver dónde sí verdaderamente se necesitan peticiones formales.***¿Necesitas un dosier de prensa para enviar a medios? ¿Buscas tener una biografía totalmente personalizada?¿Quieres una nota de prensa diferente?Plasma tu identidad musical también en la presentación. Opciones desde 30€.***Info, tarifas, portfolio, contacto: . «LO TUYO ES LA MÚSICA, LO MÍO LA REDACCIÓN»()DISTRITO UVE:Desde el 2010 a tu lado, sonando diferente.