La oferta consistió consistió en un aumento del 23% en tres tramos: 9% en marzo, 7% en julio y 7% en septiembre. La propuesta incluyó dos cláusulas de ajuste automático contra la inflación: una en mayo y la otra diciembre.
A su vez, la oferta contempló un aumento del 4% en febrero en concepto de recomposición por la pérdida salarial de 2018 y un bono de 3.500 pesos por cargo.
consistió en un aumento del 23% en tres tramos: 9% en marzo, 7% en julio y 7% en septiembre. La propuesta incluyó dos cláusulas de ajuste automático contra la inflación: una en mayo y la otra diciembre.
A su vez, la oferta contempló un aumento del 4% en febrero en concepto de recomposición por la pérdida salarial de 2018 y un bono de 3.500 pesos por cargo.
La nueva oferta que planteó el ministerio de Educación porteño consistió en un aumento del 23% en tres partes e incluyó dos cláusulas de ajuste automático contra la inflación, una en mayo y la otra en septiembre. Además, hubo un bono de $3500 pesos y un incremento extra del 4% retroactivo por el año pasado, lo que redondea un incremento del 44% en 2018.
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