Plan de Personal Branding para todos

Plan de Personal Branding para todos

Derechos Fotografía: Fotolia Autor: Artur Marciniec

¡Estoy feliz! Hace unos días llego a mis oídos que una lectora tras leer el último post de marca personal ha decidido dar vida a su sueño.

Esta semana repetimos tema con la colaboración de Mireya Trias, consultora de personal branding, que ayuda a empresas y autónomos a crear su marca personal.

Plan de Personal Branding para todos

Vivimos un cambio de era, donde lo importante para las personas y sus profesiones, es tener integrada su vida online y offline.

Quien no lo consiga estará perdido. Por eso la relevancia de la marca personal y la reputación online.

Plan de Personal Branding

Hacerte con un Plan de Personal Branding  te va a ayudar a afrontar el cambio y a una  transformación online más natural.

Desde profesionales especializados como abogados, médicos, deportistas, psicólogos, entre otros, hasta incluso empresas públicas y funcionaros públicos, no escaparán de este cambio global. Tomar consciencia de ello evitará extinguirse.

Hace muy poco un profesional que se encontraba en búsqueda de trabajo le bastaba con diseñar un sólo Curriculum Vitae y difundirlo. Quizá hoy todavía se envíen hasta por correo tradicional. Pero es sabido que el Curriculum Vitae pronto dejará de existir.

A esto hay que sumarle que los trabajos ya no van a ser jamás como antes, sino al revés. Probablemente los contratos sean por un corto periodo de tiempo y exclusivamente a desarrollar algo muy especializado con fecha de inicio y fin concretos.

El contrato no será ni por horas ni por días, sino por consecución de objetivos entre un período definido. Es verdad que no tengo una varita mágica que me revele lo que estoy diciendo. Pero sí intuición y formación suficiente para que estas probabilidades no pasen desapercibidas.

¿Qué harás cuando esto ocurra?

Lo tienes claro, porque esperaras a que un headhunter te encuentre, estoy segura. Pero tienes que saber, que los headhunters inevitablemente están en vías de extinción, como no, para dar paso a los nethunters.

¿Qué es un Headhunter?

Es un “cazatalentos” que busca directamente un perfil concreto que le han solicitado sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo.

¿Qué es un Nethunter?

Es el nuevo headhunter que se dedica a buscar al candidato a través de la web 2.0 y las redes sociales examinando el perfil profesional y requiriendo ciertas competencias en el mundo digital.

Muy pronto, no estar conectado va a ser sinónimo de no existir. Tenlo presente.

Muchas empresas y profesionales se están dando cuenta de la eficiencia de los equipos virtuales de trabajo. Las personas analógicas en un mercado laboral, profesional o empresarial están evolucionando a personas con competencias digitales que aportan un “plus” a  empresas que quieren estar al día y no dejar escapar la oportunidad que les brinda el Social Media.

Hacer negocios con una empresa y que su CEO no tenga marca personal crea desconfianza. Hacer negocios con empresarios que no se encuentre en Google también genera desconfianza.

¿Quién no se informa antes de invertir en algo sobre el dueño de la empresa con la que va a colaborar? ¿Qué empresa no se informa del candidato que va ha seleccionar?

Y dime, quizás.

La marca personal como imprescindible y no como valor añadido

La marca personal se hace imprescindible en la nueva era, donde las nuevas profesiones emergen captando el talento real y verdadero de profesionales que han sabido adaptarse e integrar vida on/off.

El Personal Branding o marca personal,  lo puedes conseguir tu mismo con la información existente en internet y con formación en disciplinas determinadas a medida que vas adquiriendo nivel.

Puede que pienses que necesitas tiempo, y es cierto, el mismo tiempo que necesitaste para aprender a utilizar un ordenador, en lugar de seguir utilizando la máquina de escribir. Descuidar tu marca personal provoca la pérdida de  oportunidades de trabajo, y estoy segura que eso no es lo que quieres.

Imagina que a la vez que buscas nuevas oportunidades, otras  llegan por vías diferentes porque has ido trabajando tu marca personal, eso supone el doble de oportunidades … y eso … te gusta más ¿verdad?

Cómo gestionar una marca personal

Cuando me piden que explique cómo gestionar una marca personal propia, divido el Plan de Personal Branding en 4 fases. Sin prisa pero sin pausa.

PRIMERA FASE

Desarrollo de tu plan de marketing personal. Házlo sencillo, se trata de poner por escrito dónde estas y dónde quieres llegar.

SEGUNDA FASE

Creación de tu sitio web o tu blog personal. Donde poder explicar tu manera de trabajar, tu opinión y puntos de vista referente a lo que es relevante para ti y para tu profesión.

TERCERA FASE

Definir mensaje y dirigirte a un público concreto. Dependiendo de tus objetivos iniciales desarrollarás distintos niveles de tono. Diferenciando y sementando a tu público objetivo.

CUARTA FASE

Difusión de tu mensaje. Tener integradas las redes sociales en lo personal y laboral es indispensable para aumentar tu visibilidad y notoriedad para destacar ante la competencia y crear vínculos

Mi consejo como consultora de Personal Branding es que no te quedes atrás aunque pienses que tu trabajo es para siempre. Evolucionar es divertido y prepara la mente a aceptar cambios de una forma más apacible.

Este artículo es un contenido original del Blog de Olga López