Si hoy cobrás un plan social o conocés a alguien que depende de uno, prestá atención: el Gobierno está preparando un cambio gigante. La idea es dejar atrás los planes como los conocimos y reemplazarlos por un sistema donde vos te capacitás y entrás directamente a trabajar en empresas. Y sí, esto ya genera un revuelo enorme. Acá te explico qué quiere hacer Milei, cómo funcionaría y por qué está trayendo tanta polémica.
Milei cambia todo: así es el plan que va a transformar los planes sociales en “vouchers laborales
¿Qué quiere hacer el Gobierno con los planes sociales? Gobierno planea reemplazar planes sociales por “vouchers laborales”
El Gobierno está trabajando en un nuevo sistema que busca transformar los planes sociales en una herramienta para conseguir trabajo real. En vez de recibir un pago todos los meses, los beneficiarios obtendrían vouchers de capacitación que se usan en cursos, prácticas pagas y entrenamientos dentro de empresas.
Este modelo está inspirado en el sistema dual alemán, donde los participantes combinan clases con trabajo práctico dentro de una empresa. Según esos datos, 9 de cada 10 personas consiguen empleo al terminar, y muchas quedan contratadas donde hicieron las prácticas.
Planes Sociales: ¿Cómo van a funcionar los nuevos vouchers laborales?
Cómo serán los vouchers laborales de Milei para capacitar beneficiarios
La idea del Gobierno es simple: dejar de entregar ayuda directa y usar ese dinero para capacitarte en algo que te permita trabajar. Con los vouchers vas a poder:
- Hacer cursos certificados.
- Entrenarte dentro de empresas reales.
- Obtener experiencia laboral supervisada y remunerada.
- Capacitarte en oficios que hoy tienen alta demanda.
Los Centros de Formación de Capital Humano se encargarán de organizar los cursos, validar conocimientos y conectar a los beneficiarios con empresas, provincias y municipios.
¿Qué planes sociales cambiarían con los vouchers laborales? Planes Volver al Trabajo y Acompañamiento Social
El nuevo modelo absorbería progresivamente a los dos programas que reemplazaron a Potenciar Trabajo:
- Volver al Trabajo (VAT): casi un millón de inscriptos.
- Acompañamiento Social (PAS): más de 200 mil beneficiarios, en su mayoría mayores de 50 y madres con hijos.
Ambos programas serían integrados en el esquema de formación laboral, donde el objetivo ya no es cobrar un plan, sino formarte para conseguir trabajo estable.
¿Por qué Milei quiere cambiar el sistema de planes sociales?
El Ministerio de Capital Humano afirma que el sistema actual genera dependencia y no abre caminos reales hacia un empleo. Por eso, la idea es transformar la ayuda estatal en una “inversión formativa”, donde cada persona pueda ganar sus propios ingresos.
Además, habrá incentivos para las empresas que incorporen personas que completen el programa.
Según el Gobierno, el mensaje es claro:
“Se trata de construir, con esfuerzo propio, un futuro con más dignidad y oportunidades”.
Críticas y polémica por los nuevos vouchers laborales para Planes Sociales
No todos están de acuerdo. Organizaciones sociales y la UTEP fueron las primeras en salir a cuestionar la propuesta.
Alejandro Gramajo criticó el plan diciendo que “siempre fracasa” y que muchos beneficiarios dependen del dinero del plan para vivir día a día. Temen que, si se reemplaza por vouchers, miles de familias queden sin un ingreso fijo mientras hacen los cursos.
Mientras tanto, el Gobierno asegura que los programas clave —como la AUH y la Tarjeta Alimentar— seguirán funcionando y que esta última hoy cubre más del 90% de la canasta alimentaria.
Cómo afectaría el nuevo sistema laboral al futuro de los planes en Argentina
Si este proyecto avanza, marcaría un giro total en la manera en que funciona la asistencia social en Argentina. Pasaríamos de un sistema que da ayuda directa mes a mes, a uno que te forma para que ingreses al mercado laboral formal.
El plan forma parte de un paquete más grande de reformas que incluye la reforma laboral y la apertura del mercado de trabajo.
Resumen: la eliminación de los planes sociales y los nuevos vouchers laborales
El proyecto todavía está en debate, pero ya genera ruido en todos lados. Si sos beneficiario de un plan, o tenés a alguien cercano que lo es, conviene seguir de cerca estas medidas. Si esto sigue adelante, los planes sociales van a dejar de ser lo que conocemos hoy… y los vouchers laborales van a tomar su lugar
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