La empresa pública de transportes de Sevilla, Tussam, acaba de sancionar con nueve meses de empleo y sueldo a su empleado Gregorio Verdugo. El motivo, las críticas que el citado trabajador profería hacia el director de la empresa a través de Jack Daniel´s Blog, su bitácora personal. La empresa justifica el castigo por la difusión de "datos reservados" y de opiniones contra la gestión de la misma.
De esta manera, la cúpula de Tussam evidencia su hostilidad hacia la libertad de información dentro de la citada corporación. Convendría que recordaran que la crítica periodística hacia cualquier cargo público forma parte del derecho a la información, reconocido en la Constitución española. Así lo explica en su blog el propio Gregorio:
Además, el editor de Jack Daniel´s Blog declaró que impugnará la resolución amparándose en la protección de sus derechos fundamentales. Por su parte, los sindicatos de Tussam ya se han encargado de señalar que el trabajador "pone de manifiesto lasgraves carencias de la gestión de la empresa, en un ejercicio de objetividad pulcro y respetuoso", a la vez que han reclamado el cese de Carlos Arizaga al cargo de la empresa.