¿Por qué entregar una carta de presentación?

Hemos visto en nuestros artículos distintos modelos y consejos para hacer una buena carta de presentación. Pero todavía no hemos hablado del por qué de esta carta. En el artículo de hoy veremos este motivo tomando para ello la visión del empleador o jefe de recursos humanos.

El primer motivo por el que tenemos que entregar una carta de presentación es porque posiblemente así se indique en la solicitud del puesto de trabajo. Y si no se pusiera siempre es recomendable añadir algún pequeño texto, aunque sea en el mail para no dar una imagen más personalizada de tu aplicación al puesto de trabajo y que no solo sea un frío curriculum. 

Porque el curriculum es frío, se trata de una información mostrada de forma esquematizada sin que aparezca texto escrito por la persona que aplica al puesto. La carta de presentación, aunque existen técnicas para hacerlo más o menos automatizada, es más personal, se aprecia la actitud del futuro trabajador y permite al empleador conocer algo más a esa persona que opta al puesto y que puede ser un futuro miembro de la empresa.

Una buena carta de presentación no solo refleja la experiencia o los estudios del candidato, también muestra algo muy importante como son las actitudes y el interés que tiene la persona para optar a un determinado puesto de trabajo. Será sobre esta carta sobre la que se emitirá un juicio y determinará si la persona pasa a la siguiente fase o no.

En los tiempos actuales, donde todo el mundo tiene un buen curriculum. La carta de presentación es el factor decisivo para conseguir un puesto de trabajo. Una buena carta de presentación te diferenciará del resto y te permitirá acceder a la entrevista. Así que ya sabes, da la importancia que se merece a la carta de presentación y ponte a trabajar en ella.