¿por qué hemos firmado un acuerdo con este gobierno ?

El título y las primeras líneas de este escrito me llamaron suficientemente la atención como para seguir leyendo…

Por qué hemos firmado un acuerdo con este gobierno:

Las razones para no haberlo firmado son de sobras conocidas y a todos se nos ocurren: no deberíamos dar oxígeno a un Gobierno “tocado”, y menos a nuestra Ministra, “muy tocada”; no podemos fiarnos de quien ha incumplido sistemáticamente todas sus promesas electorales; estos Gobiernos del PP, en el Estado y en las CCAA, han recortado salarios, plantillas y prestaciones sanitarias; el proyecto sanitario del PP es sospechosamente privatizador allá dónde puede; añadid lo que queráis, que cabe mucho más.

Pero la CESM tiene un objetivo claro que se repite cada cuatro años en sus Congresos Confederales: obtener una representación sólo de médicos y para médicos, al estilo de nuestros colegas europeos, que negocie bilateralmente con la Administración los temas que nos atañen. Decir que somos diferentes no es ni soberbia ni clasismo: es apuntar una realidad objetiva.

Los pasos para alcanzar esta Mesa de representación de los médicos han sido lentos, pero progresivos, con vaivenes, pero mirando hacia adelante. En una profesión compleja como la nuestra, lo puramente laboral se mezcla con lo profesional, lo científico y lo académico en un “pool” con fronteras no siempre delimitadas: de ahí nace el Foro de la Profesión Médica, dónde CESM busca el consenso de la profesión con los Colegios, las Sociedades Científicas, los que forman a los médicos y los propios médicos en formación, es decir, todas las caras de nuestra profesión.

Y como se trata de un Acuerdo escrito y firmado, es mejor leerlo que opinar por boca de otros. El texto dice que:

Para consolidar y garantizar la sostenibilidad y la calidad de nuestro SNS, se considera indispensable un Pacto por la Sanidad, basado en los siguientes criterios:

I.1.- Evitar que la Sanidad sea objeto de confrontación partidista, revitalizando los consensos políticos, profesionales y sociales fundamentales, de modo que el SNS, sea defendido entre todos como uno de los pilares básicos del Estado del Bienestar.

I.2.- Garantizar plenamente una asistencia sanitaria pública, gratuita, universal, equitativa, de calidad, financiada mediante impuestos y cuya gestión se desarrolle conforme plenamente a lo establecido en la Ley General de Sanidad.

I.3.- Garantizar, en el contexto actual, las condiciones básicas de los profesionales, dentro del SNS, que sean competencia del Estado, según la legislación vigente.

I.6.- Garantizar la calidad de los servicios públicos y el respeto de los derechos de los pacientes en el marco de una gestión pública que sea ágil, transparente, sujeta siempre a control público y con participación que incluya representación médica. La contratación con instituciones o centros privados se podrá llevar a cabo en los supuestos y con los requisitos, condiciones y estándares de calidad previstos en la Ley General de Sanidad, y normativas de contratación pública y disposiciones de desarrollo, optimizando siempre los recursos propios del sistema sanitario público.

I.8.- Afrontar la planificación de necesidades en recursos humanos (RRHH), así como un uso racional de los recursos sanitarios y promover la transparencia, la participación, la motivación y el reconocimiento social de los profesionales sanitarios, implicándolos en la gestión de los recursos del SNS.

Al tiempo, se promoverá un marco jurídico específico del profesional médico en el SNS, a través del grupo médico del Foro de las Profesiones Sanitarias Tituladas, establecido en el punto IV.3, del presente Acuerdo y un sistema de incentivación específico vinculado a la gestión clínica que favorezca los principios de excelencia profesional y de gobernanza del sistema sanitario público.

IV.1.-Teniendo en cuenta que el 31 de diciembre de 2013 finalizará el plazo previsto en el RD-ley 16/2012, respecto de la situación jurídica de los médicos de APD y de los de cupo y zona, las partes coinciden en recomendar, a través del Consejo Interterritorial del SNS, a las CCAA que resuelvan dicha situación en base a criterios de flexibilidad y que, en la tramitación de los procedimientos de integración, según se recoge en el artículo 10.4 y 10.6  del RD-ley 16/2012, les corresponde regular, sigan el criterio interpretativo fijado por la Comisión Bilateral de cooperación AGE – C.A. País Vasco, publicado en el BOE de fecha 06/03/2013.

IV.3- Con objeto de contribuir a la mejora de la calidad asistencial y de las condiciones del ejercicio de la profesión médica se creará, mediante modificación de la LOPS, un Foro de las Profesiones Sanitarias Tituladas con la composición, la estructura orgánica y funcionamiento que reglamentariamente se determinen, en cualquier caso integrado por Pleno, Grupo médico y Grupo enfermero, y se acuerda el desarrollo reglamentario en un plazo de seis meses, de dichos acuerdos se dará cuenta a la Comisión de RRHH del CISN

Aún así, habrá quien diga que es una declaración de intenciones sin respaldo normativo suficiente, y es cierto. Por eso hay que estar negociando y puliendo las normas que lo desarrollan, porque no hay que olvidar que la última palabra la tendrán quienes ostentan las competencias en RRHH: los Servicios de Salud de cada Comunidad Autónoma.

El proyecto, las “intenciones”, están ahí, en el Acuerdo. El trabajo empieza ahora. A ver si somos capaces de pensar como profesión, en definitiva, de ser corporativos, que no es un adjetivo peyorativo sino un concepto que pone de manifiesto lo que nos une a todos los firmantes del Acuerdo.

publicado en www.cesmaragon.org

Cada vez entiendo menos las motivaciones para llegar a acuerdos, cada vez entiendo menos lo que pueden unos y otros llegar a prometer…

bueno,

no se si cada vez entiendo menos o más…

no se si cada día me importa menos o mas…

no se si me importa…

no se, no se…