Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

Y seguimos con las entrevistas de trabajo a cuestas…..

¿Cuales son las preguntas mas frecuentes ?

¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante (delegado de curso, miembro de una asociación…)?

¿Por qué cesaste en el anterior trabajo?

¿Por qué quieres cambiar de empresa?

Puedes responder que “quiero asumir más responsabilidades” o “quiero ganar más experiencia”.

¿Qué tal la relación con tus superiores anteriores?

¿Qué funciones desempeñabas? ¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores?

¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?

¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus subordinados?

¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste? ¿Cómo le hiciste frente?

¿Cuáles son los problemas que has resuelto en tu actual empleo?

¿Cuáles son las decisiones más difíciles que has debido tomar?

¿Qué datos utilizas para tomar una decisión importante?

¿Cómo has intervenido en el éxito de tu empresa?

¿Cuáles son los logros profesionales de los que te consideras más satisfecho?

¿Por qué quieres trabajar aquí?

¿Qué es lo que más te atrae del puesto al que optas?

Haz referencia al sector, y luego a la empresa destacando algún dato importante, su situación estratégica respecto a sus competidores, sus valores corporativos, sus proyectos, productos… Verán que conoces la empresa y dejarás bien clara tu iniciativa e interés por el puesto.

¿Trabajarías los fines de semana?

¿Cuáles son tus puntos fuertes/débiles?

¿Podrías indicar tres virtudes y tres defectos que tengas?

¿Por qué debería contratarte a ti y no a otro candidato?

¿Qué elemento diferencial aportas?

¿Qué te hace mejor que el resto de candidatos?

¿Por qué crees que estás preparado para acceder a este puesto?

¿Qué esperas de mí como jefe?

¿Qué relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?

¿Estarías dispuesto a trasladarte a otra ciudad, a otro país, o a viajar con frecuencia?

Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué cualidades te gustaría que yo reuniera?

¿Te consideras con capacidades creativas? Pon ejemplos.

¿Cuál es tu papel en el equipo directivo?

En las discusiones, ¿cuál es tu papel?

¿Dónde te consideras más eficaz, en las relaciones individuales o con grupos?

¿Cómo prefieres comunicarte? ¿Por qué?

¿Qué debes hacer para mejorar tu capacidad de comunicación?

¿Te pone nervioso hablar en público?

¿Cómo reaccionas ante una presión?

¿Qué consideras más importante: terminar un trabajo en el tiempo establecido o hacerlo bien?

¿Cuál es tu empresa ideal? Descríbela.

¿A qué sueldo aspiras?

¿Cuáles son tus expectativas económicas?

Te haran preguntas personales

¿Tienes pareja? ¿Estás casado/a? ¿Tienes intención de quedarte embarazada?
Es un tema muy espinoso y bastante complicado de tocar.

El entrevistador tiene derecho a realizar alguna de estas preguntas, otras en cambio están fuera de lugar…. Si te sientes cohibido ante alguna de estas preguntas o crees que pueden ser motivo de discriminación, un método diplomático de evitarlas sería decir: “no me acabo de sentir muy cómodo con esta pregunta, pero si para el proceso de selección es importante intentaré responderla”.

¿Fumas?

¿Cuál es tu proyecto de futuro a tres o cinco años vista? ¿Cómo te gustaría verte dentro de 5 o 10 años?

¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuáles son tus aficiones favoritas? ¿Qué otros intereses tienes al margen de tu profesión?

¿Cómo describirías tu personalidad?

¿Cuál es último libro que has leído? ¿Qué te pareció?

Preparate alguna delas posibles preguntas antes de ir… espero que te sirvan de ayuda

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