Primero de mayo por el contrato único

En abril de 2009 un grupo de economistas firmamos un manifiesto por una reforma laboral basada en cuatro puntos principales:
1. Acabar con la dualidad laboral.2. Mejorar la protección a los parados.3. Modernizar la negociación colectiva.4. Aumentar la eficacia de las políticas de empleo.
Para ello, en cada punto se realizaban las siguientes propuestas:
1. Creación de un contrato único de indemnización creciente con el tiempo.2. Mantener los recursos dedicados a la protección por desempleo, pero cambiando algo su estructura, por ejemplo, permitiendo cobrar el desempleo de una vez para realizar una inversión.3. Reconocer que, en determinadas circunstancias, los convenios de empresa puedan prevalecer sobre los sectoriales.4. Introducir un programa serio de actividades de formación, con una evaluación y seguimiento de cada una de sus actividades.
Aquí hay un e-book con muchas más explicaciones y presentación de trabajos de investigación en apoyo de las propuestas del manifiesto y de algunas otras.
Me voy a centrar en la primera de las medidas, la propuesta de contrato único. No la voy a explicar yo, solo enlazaré los lugares que me parecen pertinentes para entender su alcance.
Aquí hay una explicación muy sencilla de la idea del contrato único.
Aquí hay una presentación de un trabajo de investigación (referenciado al final) en el que se simula la introducción del contrato único. Atención al gráfico 1. El resultado: menor dualidad y más protección para los trabajadores. Aquí hay otro trabajo de investigación en el que se simula la introducción del contrato único junto con un fondo de capitalización a la austriaca. Resultado: más protección sin aumentar el coste para el sistema. Aquí hay otro trabajo de investigación sobre lo mismo. Resultado: como los anteriores y, además, una disminución del desempleo del 21%.
Aquí hay otro trabajo de investigación, donde se hace una simulación sobre cómo habría sido la evolución del desempleo en España si hubiera tenido la legislación laboral francesa, bastante parecida a la española. Una de las diferencias, sin embargo, es el abuso del contrato temporal en España (que se eliminaría con el contrato único). Resultado: el desempleo en España habría sido un 40% menor.
(Los trabajos de investigación referidos están ya aceptados o enviados para su aceptación en revistas académicas de impacto en Economía.)
Aquí hay una crítica por un ex-ministro del PSOE a la idea del contrato único. No hay ningún trabajo de investigación, solo una narración de lo que le parece al autor.
Aquí se desmonta la falacia de la crítica anterior.
Aquí el ex-ministro insiste en lo mismo.
Aquí no hay ni una sola mención al problema de la dualidad del mercado de trabajo ni, por supuesto, propuestas o alternativas para resolverlo, por más que el libro presuma de eso, de alternativas.
Aquí una ministra del PP dice que es inconstitucional. Así, porque lo dice ella.
Aquí unos juristas discrepan. En su día, los proponentes del manifiesto ya se asesoraron al respecto antes de hacer la propuesta, como se evidencia aquí.
Aquí puedes apoyar la iniciativa "por un contrato único". En el enlace se encuentran más explicaciones y muy didácticas.
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Hace tres años en el blog: La razón moral en democracia.
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