En el mundo laboral se escucha a menudo que cuando un empleado sea despedido o haya solicitado su renuncia, tiene derecho a recibir un pago por todo lo que le adeuda la empresa. A dicho recurso se le denomina “Finiquito” y eso es lo que voy a explicarte en este artículo, que es un finiquito de trabajo, los tipos de finiquito, que contiene y más. Así que presta mucha atención para que sepas lo que tienes que hacer si llega a terminar tu relación laboral con el empleo que tienes actualmente.
Que es un finiquito de trabajo
¿Que es un finiquito de trabajo? el mismo se define como un documento con el cual se indica explícitamente que ha terminado una relación laboral entre el empleado y el patrono. El finiquito es que como una forma de protección que posee el trabajador, ya que en él se indica todo lo que la empresa le debe, es decir, liquidación de vacaciones, horas extras, los días que trabajó en el mes, etc.
Las personas suelen confundir lo que es un finiquito de trabajo con lo que es una indemnización. La indemnización es una paga o compensación que el empleador le da a un trabajador cuando este último fue despedido de manera injustificada. Pero esta acción muy rara vez ocurre, ya que sabemos de antemano que ninguna empresa va reconocer su error al expulsar a un empleado. En cambio el finiquito siempre va a estar presente para cuidar los intereses de todos los trabajadores, sin importar si laboran en el sector privado o en el público.
La figura del finiquito se menciona en el Real Decreto Legislativo 1/1995 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, específicamente en el artículo 49.2, por si te interesa buscarlo.
Si te preguntas cual es el plazo para que recibas tu finiquito, el mismo te lo pagará el empleador a partir de las situaciones que voy a mencionar.
· Terminó tu contrato o te despidieron, el finiquito te lo darán el último día del periodo de preaviso.
· Si presentas tu renuncia sin hacer preaviso el finiquito será entregado el último día de trabajo conjuntamente con la carta de renuncia firmada por la empresa.
Es de acotar que estas en todo tu derecho de no firmar el finiquito cuando creas que el monto que se te adeuda no es el que estás corresponde. Sin embargo hay un riesgo de que no te paguen ni siquiera la cantidad reflejada dentro del documento.Por eso es mejor firmarlo ycolocar a un lado del mismo “No conforme con lo recibido”. A modo de que tengas pruebas suficientes para poder denunciar a dicha empresa ante el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Ya este punto posees mayor conocimientos de lo que es un finiquito de trabajo, ahora te explicaré cuales son los tipos de finiquito.
Finiquito de trabajo por renuncia voluntaria
¿Que es un finiquito de trabajo por renuncia voluntaria? Pues su explicación es muy sencilla, la misma se ejecuta cundo tú decides irte de tu lugar de trabajo por razones personales, es decir, entregas tu carta de renuncia. En la ley española se establece que el finiquito por renuncia voluntaria será pagado luego de que el trabajador haya comunicado su retiro de la empresa con 15 días de antelación. Claro esta condición puede cambiar si existe un contrato colectivo que indique lo contrario.
Finiquito de trabajo temporal
Todo trabajador tiene el sagrado derecho de cobrar su liquidación o finiquito cuando haya terminado un contrato laboral con determinada empresa. Así diga el contrato que vas a prestar servicios a esa compañía por solo 6 meses, la misma igualmente tendrá la obligación de pagarte lo que es un finiquito de trabajo por el monto que no haya sido saldado en el tiempo que estuviste laborando.
Finiquito de trabajo por contrato indefinido
Para responder acertadamente lo que es un finiquito de trabajo por contrato indefinido, este ocurre cuando la empresa te despide por motivos ajenos a ella. Así tengas un contrato donde no indica el fin de las relaciones laborales, la empresa puede prescindir de ti porque no puede seguir pagándote, hay reducción de nómina o por razones que dentro de la ley se muestran como justificables. Así tu no quieras irte tendrás que recibir tu liquidación correspondiente por todos los años que trabajaste.
Finiquito de trabajo mutuo acuerdo
Es bastante normal ver este tipo de finiquito ya que el mismo procede cuando ambas partes (empleado-empresa) están de acuerdo con la finalización de la relación laboral. Sea por que el empleado quiere irse a un empleo mejor o porque la empresa ya no necesita de los servicios de ese trabajador.
Pero para que ocurra lo que es un finiquito de trabajo por mutuo acuerdo, la empresa no puede bajo ningún concepto de presionar al trabajador para que pida la renuncia. Si eso llega a ocurrir el finiquito pasará a convertirse en una indemnización por acoso laboral.
Finiquito de trabajo por necesidades de la empresa
Este tipo de finiquito es muy parecido al de contrato indefinido, solo que este será procedente cuando la empresa determine que el trabajador falta de manera recurrente a todas sus responsabilidades laborales y como último recurso tenga que despedirlo. Igualmente a ese empleado se le pagará su respectiva liquidación por el tiempo que estuvo laborando.
Finiquito de trabajo formato
Para identificar y calcular adecuadamente lo que es un finiquito de trabajo el mismo deberá contener lo siguiente:
· Sueldo de días trabajados en el mes. Es un salario proporcional de la suma de todos los días que laboraste al momento de pedir el finiquito. Si trabajaste 20 días eso será lo único que te pagarán, no el mes completo.
· Las horas extras. Es la paga de todas horas adicionales de trabajo que no han sido pagadas. Si tienes horas extras acumuladas desde hace 3 meses eso deberá reflejarse en el finiquito.
· Vacaciones que no fueron pagadas o en su defecto que no pudieron disfrutarse. En caso de que pidas renuncia o te despidan antes de comenzar tus vacaciones, tendrás el derecho de reclamar este pago y si las tienes acumuladas también te las tendrán que pagar.
· Bonos, pagos extras o pluses. Son todos aquellos beneficios que la empresa te ha dado adicional a tu salario mensual. Igual que en los otros apartados si empleador no te ha pagado algún bono de productividad o comisión este también tendrá que ser incluido dentro de lo que es un finiquito de trabajo.
Lo aprendido hoy te puede servir de utilidad en el futuro, por eso es mejor estar preparado ya que nadie es eterno en su trabajo, los empleos van y vienen, tenlo siempre presente.
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