¿Qué hacer tras un NO?

Es muy importante la actitud que tomamos tras una respuesta negativa a nuestra candidatura en un determinado puesto de trabajo. Este fracaso puede permitirnos obtener el siguiente puesto de trabajo si sabemos aprender de él. Por ello vamos a dedicar en el día de hoy esta entrada a aprender a tomar una actitud positiva ante un NO. Es verdad que nadie se va a alegrar de que le digan que no ha sido seleccionado para un puesto, pero hay que estar lo suficientemente despejado para aprender algo de todo.

Y para ello lo primero que tenemos que hacer, antes incluso de que nos digan que no nos han cogido, es estar preparados para el fracaso. Por probabilidad seguro que nos dicen que no. Lo raro es que nos digan que si por eso hay que tenerlo en mente. Eso después de hacer la entrevista, antes siempre hay que ir con mentalidad positiva y confiados de que nos vamos a comer el mundo. 

Si nos dicen en persona que no somos los elegidos hay que ser elegantes y no perder las formas nunca. Una buena actitud ante un no, nos puede abrir las puertas en esa misma empresa para futuros procesos de selección. Además si somos educados podemos incluso preguntar o enviar una carta al encargado de evaluarte. Esta carta en primer lugar debe ser de agradecimiento por el interés mostrado. Tras esta introducción podemos preguntar en la misma carta sobre los motivos por los que no has sido seleccionado, con el propósito de mejorar para futuros procesos de selección.

En esta carta no debe mostrar ningún reproche y si agradecimiento. Además es bueno incluir al final una frase para dejar abierta las puertas a futuros contactos entre la empresa y tu candidatura para, quién sabe, poder optar a algún puesto en el futuro.