¿Qué son y qué cubren los seguros de infidelidad?

No, no estamos hablando de infidelidad conyugal. Si eso pudiera asegurarse… De lo que estamos hablando es de seguros de infidelidad de empleados y otras personas dependientes a su servicio.

Los seguros de infidelidad protegen a las empresas frente a las pérdidas económicas derivadas de actos deshonestos o fraudulentos cometidos por sus empleados. Aunque su nombre pueda inducir a error, no tienen nada que ver con la infidelidad conyugal, sino con la infidelidad laboral. Es decir, con comportamientos dolosos que suponen una traición a la confianza de la empresa.

Este tipo de póliza es una herramienta esencial de gestión de riesgos, especialmente en compañías donde los empleados manejan dinero, información sensible o bienes de valor. Gracias a este seguro, la empresa puede recuperar parte o la totalidad de las pérdidas ocasionadas por fraude, malversación, robo o falsificación interna.

Además, algunas modalidades se incluyen dentro de seguros multirriesgo empresariales o de hogar, cubriendo también los actos deshonestos de empleados domésticos.

En PuntoSeguro queremos que estés al día de todos los conceptos relacionados con los seguros y el mercado asegurador. Por eso, en este artículo te contamos en qué consisten los seguros de infidelidad, cuáles son sus coberturas y cuáles sus principales excepciones. Además, ponemos a tu disposición el mejor comparador de seguros de vida y con los mejores precios del mercado.

Qué cubre un seguro de infidelidad de empleados

Los seguros de infidelidad de empleados cubren las pérdidas económicas derivadas de actos deshonestos o fraudulentos cometidos por trabajadores que tengan acceso a dinero, bienes o información de la empresa. Su objetivo es proteger el patrimonio de la empresa frente a comportamientos que supongan una traición a la confianza depositada en su personal.

Entre los riesgos más habituales que cubre este tipo de póliza se incluyen:

• Robo o sustracción de dinero, bienes o valores dentro del ámbito laboral.
• Fraude, estafa o falsificación interna cometida por empleados.
• Malversación o apropiación indebida de fondos.
• Manipulación o alteración de documentos contables con fines ilícitos.

Gracias a estas coberturas, la empresa puede recuperar parte o la totalidad de las pérdidas ocasionadas por los actos cubiertos. Además, el seguro puede adaptarse al tipo de negocio y al nivel de responsabilidad de los empleados, ajustando los límites de indemnización según el riesgo.

⇒Lee esto también: ¿Se puede cancelar un seguro contratado a través de Internet?

Qué exclusiones tienen los seguros de infidelidad

Aunque ofrecen una protección amplia, los seguros de infidelidad establecen una serie de exclusiones que conviene conocer antes de contratarlos. Entre las más comunes destacan:

• No cubren las pérdidas derivadas de actos fraudulentos, deshonestos o criminales cometidos por los propios asegurados o socios.
• No se indemnizan las pérdidas causadas por errores contables, omisiones o entregas de dinero en intercambios o compras.
• No cubren el dinero almacenado en máquinas de entretenimiento o ventas automáticas, salvo que exista un registro continuo de las cantidades.
• No se cubre la propiedad asegurada custodiada por empresas de transporte de fondos, excepto si la pérdida excede la cantidad recuperada por el asegurado.
• Tampoco cubren las pérdidas originadas por amenazas o coacciones.

⇒Lee esto también: Qué son las cláusulas abusivas en los contratos de seguro y qué debes hacer si te las encuentras

Cómo funciona la cobertura de infidelidad en el seguro de hogar

Algunos seguros multirriesgo de hogar incluyen una cobertura de infidelidad de empleados domésticos, una garantía poco conocida pero muy útil. Aunque su nombre puede dar pie al chiste fácil, esta cobertura no tiene nada que ver con cuestiones personales, sino con la protección frente a pérdidas económicas causadas por actos deshonestos del personal del hogar.

Esta garantía cubre la pérdida de dinero, objetos de valor o documentos ocasionada por hurto, estafa, malversación o falsificación cometida por una persona contratada para trabajar en la vivienda. El límite de la indemnización dependerá siempre de las condiciones particulares de cada póliza.

Para poder activar esta cobertura, es indispensable que el empleado doméstico esté contratado legalmente y dado de alta en la Seguridad Social, ya que las aseguradoras solo reconocen la cobertura en casos de relaciones laborales formalizadas.

⇒Esto también te interesará: Los Mejores Seguros de Vida Riesgo: comparativa de precios y coberturas

En PuntoSeguro.com te ayudamos con tus pólizas

PuntoSeguro es una correduría de seguros digital. Somos mediadores de seguros, por lo que te podemos ayudar a encontrar la compañía y la póliza que mejor se adapta a tus necesidades. Y si tienes algún problema con tu seguro durante tu relación contractual con la aseguradora, te ayudamos a gestionarlo. Todo ello sin coste adicional para ti.

Por lo tanto, si contratas cualquier seguro a través de PuntoSeguro solo tendrás que preocuparte del precio de la póliza. Si necesitas más información para contratar un seguro o necesitas alguna aclaración adicional, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

En el comparador de seguros de vida de PuntoSeguro podrás comparar los precios y las condiciones de las mejores pólizas de vida del mercado, incluyendo seguros de vida con cobertura en caso de invalidez permanente absoluta.

¿Quieres más?

Al contratar tu seguro de vida o tu seguro de salud con PuntoSeguro tienes acceso gratuito a la app PuntoSeguro Fit. Además de tener controlada tu actividad física diaria, y contribuir a causas sociales, podrás obtener una bonificación de hasta 120 € en cada renovación de tus pólizas.

Otros artículos de interés

• ¿Qué cubren los seguros de secuestro?
• ¿Se puede asegurar todo?
• ¿Qué es un seguro de lucro cesante?
• Cómo realizar una reclamación a mi compañía de seguros
• ¿Se pueden asegurar partes del cuerpo?