Revista Coaching

¿Qué te impide avanzar?

Por Recursos Humanos Y Gestión Del Talento @RRHHyGT

“¿Qué te impide avanzar?” Es la pregunta fundamental que todos nos deberíamos hacer antes de trazar nuestros objetivos y propósitos para este año que acaba de empezar.

Qué te impide avanzar

HikingArtist (CC BY-NC-ND)

“¿Qué te impide avanzar?” No es una pregunta tan fácil de responder como podría parecer. Y ciertamente, mi intención no es ahondar en  detalles sobre la falta de oportunidades, la escasez de ingresos, las facturas pendientes, los jefes abusivos o la falta de empleo. Aquí la palabra clave es “TU”. ¿Qué vas a hacer a hacer tú con los factores que están limitando tu potencial o que limitan tu capacidad para llegar a ser la persona que realmente quieres ser?

Aquí te dejo 4 pasos que te ayudarán a avanzar en pos de conseguir tus objetivos.

1. Define tus metas. Seguramente ya tengas una lista con cosas como “bajar de peso” o “ganar más dinero”, pero el problema de redactar un listado de ese tipo es que ninguno de esos objetivos es medible y nunca sabrás si has llegado a tus metas si no eres capaz de medirlas. Define objetivos claros y específicos: “quiero bajar 6 kilos en los próximos 3 meses”, “quiero ahorrar 2000 euros antes de fin de año”.

2. Identifica esas “piedras en tu camino”. Será más fácil detectar aquello que “te pone las cosas difíciles” en cuanto tengas definidos tus objetivos.

3. Pregúntate “¿Qué pasaría si . . .”. Imagina que aquellas dificultades que tienes no existieran. Ahora piensa, “¿Qué estás dispuesto a sacrificar” para que esa visión de un camino despejado hacia tu objetivo, se cumpla?

4. Desarrolla un plan de acción. Utiliza el principio de Pareto (el 20% del esfuerzo genera el 80% de los resultados) para centrarte en aquellas actividades que te aportarán mayores resultados de cara a conseguir tu objetivo.

Sigue estos consejos y no dejes que nada te impida conseguir tus objetivos este 2014.


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