A lo largo de este post hablaré de las repercusiones que tiene esto en el mercado laboral y en la sociedad. Además Carolina Lacruz se ha acercado por aquí para contante sus propias experiencias.
Mis padres nacieron en 1935. La guerra civil y la posguerra, donde la escasez de todo predominaba en el día a día, marcaron su infancia y su juventud.
Aquella generación no pudo terminar sus estudios básicos y con 12 ó 13 años muchos se vieron obligados a empezar a trabajar para ayudar en la economía familiar. Eran otros tiempos en los que el concepto de explotación infantil no se había acuñado todavía.
En los '50 y '60 empezaron a casarse y a tener hijos. Le pusieron ganas. Hubo un Baby Boom que llegó hasta principios de los 80.
Mis padres y la gente de su edad se prometieron así mismos que darían a sus hijos la educación que ellos no tuvieron. De este modo los baby-boomers y la Generación X fueron a la universidad.
En España es tan común ser licenciado universitario como la de comprarnos casa en vez de alquilarla. De hecho, aquí lo raro es estudiar Formación Profesional. No solo es extraño, sino que durante años ha estado incluso mal visto.
Carolina: He oído llamar tontos no solo a los de FP, sino también a los universitarios de letras, e incluso a aquellos que no han estudiado ingeniería. En España parece que no se valora otra carrera.
¿Y quién ha dicho todo esto? ¡Oh, maravilla! normalmente los que no tienen lo que hay que tener para sacarse una carrera.
Se supone que a mayor nivel formativo, mayores posibilidades de encontrar empleo. Y ahí estamos todos como locos que si master, que si curso de posgrado, que si idiomas, etc. ¡Una locura y toda una inversión económica!
Los licenciados españoles tienen una mayor tasa de empleo que el resto de la población. Además es posible que tengan mayores retribuciones y una menor contratación temporal. Solo es posible porque con la crisis económica …
La tasa de paro de los graduados universitarios eraa finales del 2013 del 13,5%,mientras que para el resto de la población era de un 25%.
En España el número de titulados superiores es mucho más alto que en la UE. Enhorabuena compatriota, estamos a la cabeza de los que saben leer y escribir. Lo de comprender lo escrito y las matemáticas ya lo dejo para otro momento.
Sí, tu y tu madre estáis súper orgullosos de ese diploma con la firma del Rey que cuelga en la pared de tu habitación. Queda tan bien al lado de la orla con los caretos de tus compañeros de promoción. Qué recuerdos ¿no?
Repercusión 1: El tipo de empleo en el mercado laboral
¡¡Houston, tenemos un problema!! La mayoría de los puestos de trabajo en este país no requieren tanta cualificación. Oooohh y tu que te pasaste años hincando los codos. Siento darte esta mala noticia, de verdad.
Aquí van unos cuantos datos de 2013 (1):
- España es el nº1 en sobre-cualificados en Europa, cuya media es del 20%
- El 32% de los titulados fueron contratados para trabajos de menor cualificación.
- El 25% ejercen tareas de administrativo o trabajan en servicios de restauración, personales, de protección y vendedores
- Un 6% fueron contratados para realizar ocupaciones elementales para las que no se necesita ningún tipo de estudios.
- Solamente un 32,4% de los ocupados españoles desempeñaban tareas de alto nivel de cualificación (un 39,8% en la UE).
Repercusión 2: La búsqueda de empleo
El orgullo por tener el título se esfuma cuando buscas trabajo. Es un bofetón de realidad en la que pueden suceder varias opciones:
1. Eres recién licenciado pero no te contratan porque no tienes experiencia laboral.
2. Tienes treinta y tantos, título y experiencia: cuando buscas empleo encuentras que los requisitos de las ofertas de empleo están muy por encima de las funciones del puesto. Por pedir que no quede. Con esta criba la empresa tiene los mejores empleados del mercado laboral.
3. Pasas de 40 años. Amigo, se te han cerrado las puertas. Sobre todo si eres mujer y tienes hijos. Poco importa si tienes licenciatura y mil cursos más, experiencia, madurez y buscas estabilidad. No serás contratado porque te verán como un ente problemático, en vez de con ganas de aportar conocimiento y otras habilidades personales a la empresa.
Carolina: Yo terminé mi primera carrera en el año 98 y siendo una de ciencias, de las difíciles, no me llamaron de nada, ni siquiera para prácticas sin remunerar.
Erika: Terminé mis estudios en 1996. Mi carrera es de las supuestamente facilonas. Ciencias Políticas. Todo el mundo la asocia exclusivamente con los partidos políticos. ¡Cuánta ignorancia! Me especialicé en Relaciones Internacionales. En un mundo globalizado ¿no sería bueno que las empresas tengan algún analista internacional de cara a buscar nuevos mercados y entenderlos? A mi tampoco me llamaron para una triste entrevista.Echa un vistazo a este vídeo de Renault de 1995. Seguro que más de uno se acordará de aquello de Jóvenes Aunque Sobradamente Preparados
Carolina: Hay un número nada considerable de trabajadores sociales currando en el Corte Inglés y en muchos otros sitios que nada tienen que ver con lo nuestro.
Erika: ¿qué me vas a contar, Carolina? He acabado siendo secretaria, en vez de analista internacional.
Repercusión 3: La Emigración
Infografía de ERAF BADIA
Al contrario de lo que ocurría en los años 50, tal y como podéis ver en la infografía de Eraf Badia.
Carolina: En 2006 yo vivía fuera de España y no había crisis. Visitaba bastante un foro de españoles expatriados y ya entonces sobre todo los ingenieros, los más valorados en España, a quienes he visto tener mas de una entrevista por semana cuando buscaban empleo, ellos se quejaban de que no se les valoraba, de que cobraban poco y ya buscaba marcharse de España
Erika: en vista de que no me llamaba ni el tato para una entrevista, en 1997 hice las maletas y me fui a Alemania de au-pair. En cuanto aprendí el idioma conseguí trabajo en una afamada consultoría. Gracias a mi título, cambié un par de veces de empleo sin ninguna dificultad. Allí alucinaban con mi licenciatura.
Repercusión 4: La pérdida de ilusión en el trabajo
Sin embargo, tu que nos estás leyendo, has decidido quedarte en España. No se te caen los anillos por trabajar en otra cosa que no es lo tuyo o en algo inferior a tu nivel de estudios. Eres una persona humilde y lo que quieres es ganar dinero para mantener a tu familia y pagar la hipoteca.
Ay, si la cosa fuera tan fácil.
Lo cierto es que poco a poco vas perdiendo la ilusión y el interés por estar desempeñando tareas simples y monótonas. Especialmente cuando descubres que los que tienen mayores posibilidades de desarrollar su carrera y asumir nuevos retos son los trepas y los pelotas.
Puedes asumirlo y convertirte en un robot que se levanta, va al trabajo y vuelve a casa un día tras otro. Rutina, rutina, rutina. ¡Qué aburrido!
Si no eres capaz de adaptarte a la vida gris, te convertirás en el ser problemático que mencionaba más arriba.
En 2015 (2):El 31% de los empleados dimiten por la falta de oportunidades de crecimiento laboral.El 25% dimiten por falta de interés en el puesto y ausencia de reconocimiento.
Personalmente te recomiendo que nunca tengas la curiosidad por leer el curriculum de tus superiores. Quizás descubras que tu jefe es la excepción española, que no pasó por la universidad y seguramente tampoco hizo Formación Profesional. Es posible incluso que no haya acabado la Educación General Básica.
Oye, yo no lo critico. El sueño americano se puede conseguir en cualquier país del mundo siempre y cuando seas una persona brillante.
Solo te daré una pista para saber si tiene estudios, es inteligente o grandes habilidades personales:La mayoría de superiores que van de listos por la vida, ordenan y mandan, no escuchan e ignoran tus aportes y sugerencias, tienen un nivel académico bajo y nunca oyeron hablar de inteligencia emocional o liderazgo.
Por eso, los gurús de RRHH le dicen a tu jefe-zopenco que se rodee de gente con talento para suplir sus carencias. Sin embargo, cuando te tenga delante de sus narices, se sentirá inseguro y este complejo de inferioridad le convertirá en un gritón insoportable.
Por tu parte, cuando tu le tengas enfrente, pensarás ¿cómo ha conseguido llegar tan lejos este inútil? ¿quizás con un enchufe?
Nada peor que leer artículos de RRHH sobre la felicidad de los empleados. En muchos dan la vuelta al problema. Si estás desilusionado y tu jefe no reconoce tu trabajo y tu talento es porque tu no sabes hacerte valer, no te vendes bien.
Jope, a ver cuándo empiezan a impartir cursos de formación sobre cómo ser el mejor pelota del mundo. No trabajaríamos en lo nuestro pero quizás alcanzaríamos la cima en el organigrama ;)
Fuentes:
(1) Informe "La Contribución de las Universidades Españolas al Desarrollo 2013" de la Fundación Conocimiento y Desarrollo (CYD)
(2) Estudio de Randstat sobre los motivos por los que los trabajadores cambiaron de empleo en el último año.
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No quiero acabar el post sin agradecerle a Carolina su colaboración y a ERAF BADIA que me haya permitido publicar su infografía sobre la emigración.
Carolina Lacruz es química, estudiante de Trabajo Social y trilingüe. ¿Estás interesado en el emprendimiento social? Ponte en contacto con ella a través de su blog -> Las Cuatro Piedras Angulares <-
ERAF BADIA, Servei Municipal d'Ocupació de Badia del Vallès, Barcelona. Proporcionan orientación y formación para que encuentres empleo. También ayudan a empresas a encontrar a sus candidatos. Puedes ponerte en contacto con ellos en -> ERAF BADIA <-
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¿Y tu, qué? ¿trabajas en algo acorde a tus estudios? ¿estás rodeado de jefes y compañeros que no saben hacer la O con un canuto? ¿pensaste en emigrar? ¿has emigrado ya, cómo te va?
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