Racionalización de horarios

Hoy he asistido a un evento de reflexión sobre la racionalización de los horarios laborales españoles orientado a la racionalización de la vida personal y profesional de los hombre y en espacial de las mujeres.

Coincido con lo que defienden los promotores de este asunto: las empresas mejorarían la productividad y la calidad de sus productos y servicios y en definitiva sus resultados, si se apuntaran a ese movimiento.

A través de mi editorial Libros de Cabecera estamos en el proceso de edición de un libro sobre los horarios y la conciliación laboral que está escribiendo para nosotros Ignacio Buqueras, presidente de la Asociación para la Racionalización de los Horarios en España (ARHE). En él pretendemos que Ignacio explique a las empresas como cualificarse como empresas respetuosas y comprometidas con los horarios racionales y la conciliación laboral: TIME COMPLIANCE COMMITTED COMPANY (TC3).

Conseguirlo supone romper muchas inercias, tanto dentro como fuera de la empresa, en los hogares y entornos de empleados y directivos, en los clientes y proveedores, en la administración pública… Pero si todos nos empeñamos en ello lo conseguiremos.

Y las ventajas que nos reportará son enormes. ¡Volquémosnos en ello!