¿Realmente hay fuego en el reclutamiento 2.0 o mucho humo?

¿Realmente hay fuego en el reclutamiento 2.0 o mucho humo?

19 febrero 2012 jose luis No comments Digg Digg

Y es que me hago esta reflexión cuando no hace ni dos semanas que me preguntaba si llegaría Facebook a sustituir a LinkedIn como herramienta en los reclutamientos. Y llegábamos a la conclusión que Facebook, con los medios y sobre todo el dinero que tiene, podría llegar a sustituir a LinkedIn como fuente de información para los reclutadores.

Y es que hoy he visto una infografía que dejará más adelante que realmente me ha dejado sorprendido.

Porque en ella se ve como emplean los medios sociales (los tres grandes, Facebook, Twitter y LinkedIn) los reclutadores, y en nada se parece a la información que arrojan otros estudios en los que por ejemplo ponen que más del 50% de los reclutadores usan FB como medio para su trabajo o casi un 25% que usanm Twitter.

En este estudio se arroja que solamente el 1% de los reclutadores usa ‘solo’ FB y Twitter como forma de reclutamiento, mientras que un 48% de ellos usa solamente LinkedIn (luego hay porcentajes de uso de redes de forma combinada).

¿Qué está pasando entonces?

La sensación que me da es que dependiendo de quien realice el estudio o la infografía en cuestión los datos cambian diametralmente.

Y es que no hace mucho en la red (menos de un mes) la moda era decir que los reclutadores usaban cada día más Facebook como medio de reclutamiento y que ya había casi superado a LinkedIn en determinados países. Y ahora nos encontramos con que las conexiones que mantiene la red profesional un reclutador superan las 1000 frente a ni siquiera 50 que tiene en Facebook.

¿Quién dice la verdad? ¿Realmente se están usando redes sociales y redes profesionales para buscar empleo y/o contactos o nos están vendiendo una cantidad de humo que ni se sabe?

A tenor de la infografía que viene a continuación, si no estás en LinkedIn raro será que encuentres trabajo en los social media.

¿Nos están forzando alguien a estar en las redes sociales con el caramelo de que a través de ellas se encuentra empleo cuando realmente no se encunentra nada de nada?

Yo, particularmente, y con in dependencia del uso que damos en España nulo a LinkedIn, creo que esta red es la más aconsejable para buscar empleo.