Recortes sociosanitarios

Hablar de recortes, ya pone los pelos de punta, pero solo, para los que de verdad necesitan las prestaciones, porque a los demás se la trae “al pairo” y el hecho de que se recorten prestaciones de los demás, no nos afecta en absoluto, mas allá de que” cuando las barbas de tu vecino veas pelar...”

Por eso es importante antes de recortar, saber por qué agujeros se nos pierde la renta, y eso supone que las personas que deben realizar esta labor tengan conocimiento, experiencia, profesionalidad, buenas intenciones, valor y tesón. ¿realmente lo tienen?

Cuando los gastos son mayores que los ingresos, se piensa en ingresar más, via impuestos, via copagos, via multas penalizadoras…etc y en gastar menos, eliminando prestaciones, poniendo dificultades a otras, disminuyendo personal, recortando los sueldos, racionando suministros…etc

Bueno, son “habas contadas”, solo falta decidir donde “se mete la tijera” y quien le “pone el cascabel al gato” y en este punto, insistiría en que lo innecesario, lo supérfluo, lo ineficaz, lo ineficiente… entre otras cosas debería de ser el primer objetivo.

¡ Claro que cuesta esfuerzo !, pero merece la pena, sobre todo porque de esta manera no se lesionan legítimos intereses, porque de esta manera se obtiene el respeto de los profesionales, porque de esta manera se obtienen el doble beneficio de, ahorrar en algo inútil y evitar el fomento de conductas ineficientes en todos los niveles.

En la administración pública, funcionarios, pensionistas, dependientes, subvenciones … son los primeros recursos de los que se “echa mano” para recortar, es lo fácil.

No es rentable analizar las ineficiencias para subsanarlas, porque “entre pitos y flautas” entre que se analiza, se decide y se implementa, se pasa la legislatura y los beneficios pueden recogerlos otros, y asi nos va.